Читать онлайн «Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.». Страница 37

В связи с изменениями в системе снабжения подкомиссией разработаны права хозорганов по договорам и наличной покупке. В этом отношении приняты такие постановления:

а) командир отдельной части может заключать договор в пределах отпускаемых сумм на годовую потребность.

б) округа могут заключать договоры в пределах сумм ассигнуемых им[и] кредитов.

в) предоставить право главным [довольствующим] управлениям заключать договоры в пределах сумм, ассигнуемых по смете.

г) упразднить договорную комиссию при РВС СССР.

д) принять за правило, что заключенные договоры не требуют утверждения высшей инспекции**.

На подкомиссию было возложено:

* Так в тексте. Правильно – «из».

** Так в тексте. Правильно – «инстанции».

а) установление точных основ прохождения службы ком., адм., полит, состава, как находящегося на действительной службе, так и состоящего в запасе; б) выработка мер по улучшению материального обеспечения ком., адм., полит, состава; в) установление порядка службы сверхсрочнослужащих лиц младшего комсостава из красноармейцев.

За отчетный период подкомиссией проработаны и приняты тезисы по следующим вопросам: 1) о продвижении комсостава по службе; 2) о продвижении по службе окончивших Военную академию РККА; 3) о продвижении по службе окончивших полный или 2-годичный курс быв[шей] Николаевской академии Генерального штаба; 4) о прохождении службы сверхсрочнослужащими младшего комсостава из красноармейцев и 5) о прохождении службы комсостава запаса.

В основу принятых подкомиссией тезисов о продвижении по службе комсостава положены следующие принципы:

1. Постепенность продвижения по службе комсостава*, начиная от командира взвода и до командира полка включительно.

Установлены минимальные сроки пребывания на основных должностях для дальнейшего продвижения: для комвзвода – 2 года (для особо выдающихся и по условиям некомплекта – 1 год); для помкомроты – 1 год, для комроты – 3 года, для комбата – 2 года, для помкомполка – 2 года и для комполка – не менее 3 лет.

2. Обязательное совершенствование комсостава. Окончившие нормальную школу могут продвигаться только до должности командира полка. Для назначения на должность комбатальона необходимо окончить основной отдел высшей школы своего рода войск. Для назначения на должность комполка необходимо окончание дополнительного курса высших школ своего рода войск. В должностях комдива и комкора комсостав совершенствуется на особых 4-6 месячных курсах.

3. Определенное пребывание на должностях комсостава и предельный возраст для каждой должности. Для должностей комвзвода и помкомроты установлен общий предельный срок в 5 лет. Предельный возраст для этих должностей – 29 лет. Предельные и возрастные сроки для должностей от комроты до помкомдива включительно подкомиссия считает необходимым ввести в действие лишь после окончания переподготовки находящегося в Красной Армии боевого комсостава.

4. Необходимость установления трех видов школ: 1) нормальных школ 1-й ступени, 2) высших школ и 3) военных академий. Для поступления в школы установлены возраста: в нормальные 1-й ступени – от 17 до 21 года, для красноармейцев – до 23 лет; в высшие – возраст не установлен; в военные академии – не старше 30 лет.

* Здесь и далее выделенные курсивом слова в тексте документа подчеркнуты.

Выделен вопрос о боевом комсоставе, не получившем военного образования, который командируется либо в нормальные школы 1-й ступени, либо в окружные повткурсы, подлежащие реорганизации, со включением в их программу курса политических и общеобразовательных знаний. Этот же комсостав, занимающий должности комбатов, комполков и помкомполков, должен пройти курс обучения либо на основном классе высших школ, либо дополнительные 6-ти месячные курсы.

Военные академии комплектуются лицами комсостава, занимающими должности не ниже комвзводов и имеюших 2-годичный стаж на строевых должностях. Преимущество отдается краскомам и боевому командному и комиссарскому составу Красной Армии; для последних возраста не устанавливается. (Для всех остальных – не старше 30 лет).

По окончании академии лица, имеющие годичный строевой стаж командования отдельной частью не ниже полка, сразу назначаются на соответствующие штатные должности, остальные – стажируются.

Стажирование начинается с должности комроты (не менее года), затем продолжается в должности наштаполка или начоперчасти штадива (тоже не менее года) и заканчивается в должности командира отдельной части (не ниже полка).

Все лица, окончившие полный или 2-годичный курс б[ывшей] Николаевской академии Генштаба, проводятся через особую, специальную назначенную РВС СССР аттестационную комиссию, которая устанавливает дальнейшее прохождение им службы.

Лица старше 50 лет увольняются в бессрочный отпуск; исключения допустимы лишь по постановлению вышеуказанной комиссии.

Лица, имеющие годичный строевой стаж командования отдельной частью или значительный (не менее 2 лет) стаж на высших (не ниже наштадива) штабных должностях в войсковых частях Красной Армии, используются в Красной Армии на соответствующих должностях без отбывания командного стажа. Не имеющие ни того, ни другого стажа, стажируются в течение одного года на должностях от комроты до помкомполка.

Окончившие ускоренный курс б[ывшей] Николаевской академии (выпуск 1916 и 1917 годов) не считаются лицами с высшим военным образованием. Им предоставляется право на льготное окончание Военной академии РККА, определяемое в каждом отдельном случае ВАКом.

Признать необходимым введение института сверхсрочнослужащих для должностей командиров отделений и помкомвзводов, а также и для командиров звеньев при условии дальнейшего прохождения ими дивизионной школы.

На добровольную службу принимать не менее как на 1 год, предельным сроком добровольной сверхсрочной службы считать 4 года.

Окончившим дивизионную школу и получившим должность командира отделения присвоить звание красного командира.

Общее количество сверхсрочнослужащих по добровольному заявлению не должно превышать 50% штатного состава командиров отделений, помкомвзводов и им соответствующих.

Сверхсрочнослужащим предоставить различные льготы, которые должны увеличиваться по мере увеличения срока добровольной службы.

В основу тезисов о прохождении службы комсостава положены следующие принципы:

а) Необходимость совершенствования комсостава запаса. Младший комсостав из красноармейцев привлекается к участию в учебных сборах; средний и старший комсостав проходит службу либо в качестве переменного состава тердивизии, либо пропускается через учебные сборы, организуемые при войсковых частях сроком на 2,5 месяца. Весь комсостав должен быть пропущен через учебные сборы в течение ближайших 5 лет. Вопрос об использовании и совершенствовании высшего комсостава разрешается персонально путем привлечения их к участию в подвижных сборах, полевых поездках, маневрах и военных играх. Штабной комсостав прикомандировывается к войсковым частям для ознакомления их с происшедшими изменениями в организации армии и в преподавании им основ тактики.

б) Необходимость установления связи комсостава запаса с Красной Армией, каковая проводится по линии военно-научных обществ, а также путем введения шефства войсковых частей над комсоставом запаса, приписанным к ним или находящимся в их районе.

в) Улучшение учета комсостава запаса, который должен вестись по общим правилам учета всего комсостава, причем группа штабного комсостава должна быть выделена особо.

г) Необходимость допущения продвижения комсостава запаса на высшую должность путем аттестования после учебных сборов.

д) Установление для лиц, получивших отсрочки по образованию, годичного срока службы для всех родов войск по окончании ими соответствующих военно-учебных заведений. Этот срок распределить следующим образом: 3 месяца службы красноармейцем, 6 мес[яцев] прохождения дивизионной школы, а затем стажировка на должностях младшего комсостава.

Увольнение их в запас в соответствии с аттестацией производить по должности отделькомов, помкомвзводов или комвзводов.

Подкомиссия выработала принципиальные положения по ряду вопросов, которые в основном приняты комиссией пленума РВС СССР.

Об единоначалии* а) Признать, что единоначалие является практическим вопросом, к решению которого мы подходим всей системой нашей работы и военного строительства, но который одновременно не является насущной задачей сегодняшнего дня**.