Π§ΠΈΡ‚Π°ΠΉΡ‚Π΅ ΠΊΠ½ΠΈΠ³ΠΈ ΠΎΠ½Π»Π°ΠΉΠ½ Π½Π° Bookidrom.ru! БСсплатныС ΠΊΠ½ΠΈΠ³ΠΈ Π² ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΌ ΠΊΠ»ΠΈΠΊΠ΅

Π§ΠΈΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ ΠΎΠ½Π»Π°ΠΉΠ½ Β«Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π² эпоху кризиса». Π‘Ρ‚Ρ€Π°Π½ΠΈΡ†Π° 13

Автор Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊ АдизСс

ΠŸΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΡ‹, оставлСнныС Π±Π΅Π· внимания, ΠΏΡ€Π΅Π²Ρ€Π°Ρ‰Π°ΡŽΡ‚ΡΡ Π² кризис. Бильная организация, ΡΡ‚Π°Π»ΠΊΠΈΠ²Π°ΡΡΡŒ с ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΠΎΠΉ ΠΈΠ»ΠΈ кризисом, ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Π΅Ρ‚ ΠΌΠ΅Ρ€Ρ‹, Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ сильнСС, Ρ‚ΠΎΠ³Π΄Π° ΠΊΠ°ΠΊ слабая Π²ΠΏΠ°Π΄Π°Π΅Ρ‚ Π² ступор, Π²Ρ‹ΠΆΠΈΠ΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Π±Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ Π² растСрянности. ΠŸΠΎΡ€ΠΎΠΉ ΠΎΠ½Π° ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚ Π½Π° ΠΏΠΎΠ»ΡƒΠΌΠ΅Ρ€Ρ‹, Π° это всС Ρ€Π°Π²Π½ΠΎ Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ΡŒ лишь ΠΎΠ΄Π½ΠΎ ΠΈΠ· комплСкса прописанных Π²Π°ΠΌ лСкарств. Π’Π°ΠΊΠΎΠ΅ ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ‡Ρ€Π΅Π²Π°Ρ‚ΠΎ Ρ„Π°Ρ‚Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌΠΈ послСдствиями.

ΠšΡ€ΠΈΠ·ΠΈΡ β€” это катастрофа для слабого, Π½ΠΎ Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ для сильного, вСдь Ссли ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΠΉ Π½Π΅ происходит, торТСствуСт ΠΏΠΎΡΡ€Π΅Π΄ΡΡ‚Π²Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ. ΠŸΠΎΡΡ‚ΠΎΠΌΡƒ ΠΊΡ€Π΅ΠΏΠΊΠΈΠ΅ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‚ кризис, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ позволяСт ΠΈΠΌ ΠΈΠ·Π±Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ ΠΎΡ‚ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ‚ΠΎΠ².

Π§Ρ‚ΠΎ Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚ ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ сильнСС? Π­Ρ‚ΠΎ Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚ ΡƒΠΌΠ΅Ρ‚ΡŒ ΡΠΏΡ€Π°Π²Π»ΡΡ‚ΡŒΡΡ с измСнСниями быстрСС ΠΈ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅, Ρ‡Π΅ΠΌ сопСрники Π½Π° Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ΅. Для этого ΠΈ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΠ° интСграция. Она исцСлит вас ΠΎΡ‚ Π΄Π΅Π·ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Π³Ρ€Π°Ρ†ΠΈΠΈ β€” ΠΏΠΎΠ±ΠΎΡ‡Π½ΠΎΠ³ΠΎ эффСкта ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΠΉ. НСустанно согласовывайтС ΠΈ Ρ€Π΅Π³ΡƒΠ»ΠΈΡ€ΡƒΠΉΡ‚Π΅ Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΎΠ½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ Ρ‡Π΅Ρ‚Ρ‹Ρ€Π΅Ρ… подсистСм. НСльзя ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π΅Π»Π°Ρ‚ΡŒ это Ρ€Π°Π· ΠΈ навсСгда, Π° Π·Π°Ρ‚Π΅ΠΌ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΆΠ°Ρ‚ΡŒ Π΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½Ρ‹ΠΌ порядком. Вакая Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π° Π½Π΅ кончаСтся Π½ΠΈΠΊΠΎΠ³Π΄Π°.

Π˜Π½Ρ‚Π΅Π³Ρ€Π°Ρ†ΠΈΡ ΠΈΠΌΠ΅Π΅Ρ‚ мноТСство аспСктов: внутрСнняя интСграция личности, интСграция сСмьи, интСграция пСрсонала ΠΈ клиСнтской Π±Π°Π·Ρ‹.

Π›ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅ всСго Π±ΠΎΡ€ΠΎΡ‚ΡŒΡΡ с кризисом с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ ΡƒΠΏΡ€Π΅ΠΆΠ΄Π°ΡŽΡ‰ΠΈΡ… ΠΌΠ΅Ρ€, Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΡΡΡŒ ΠΊ ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΠ°ΠΌ, Ρ‚ΠΈΠΏΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΌ для Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΠ΅Ρ€ΠΈΠΎΠ΄Π°. Но Ссли Π²Ρ‹ ΠΎΠΏΠΎΠ·Π΄Π°Π»ΠΈ с Π·Π°Π±Π»Π°Π³ΠΎΠ²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ, дСйствуйтС сообразно ситуации. Π“Π»Π°Π²Π½ΠΎΠ΅ β€” ΠΊΠΎΡ€Ρ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ свои дСйствия с ΡƒΡ‡Π΅Ρ‚ΠΎΠΌ ΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‰ΠΈΡ…ΡΡ условий, обСспСчивая ΡΠΎΠ³Π»Π°ΡΠΎΠ²Π°Π½Π½ΡƒΡŽ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ Ρ‡Π΅Ρ‚Ρ‹Ρ€Π΅Ρ… подсистСм: миссии ΠΈ стратСгии, отвСтствСнности, ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΠΌΠΎΡ‡ΠΈΠΉ ΠΈ подкрСплСния. ΠŸΡ€ΠΈ этом Π½ΡƒΠΆΠ½ΠΎ Π·ΠΎΡ€ΠΊΠΎ ΡΠ»Π΅Π΄ΠΈΡ‚ΡŒ Π·Π° ΠΊΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ β€” Π΅Π΅ Π΄Π΅Π½Π΅ΠΆΠ½Ρ‹ΠΌΠΈ ΠΏΠΎΡ‚ΠΎΠΊΠ°ΠΌΠΈ.

Π§Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ ΡΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ с кризисом, пСрсонал сильной ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π·Π°Π½ΠΈΠΌΠ°Π΅Ρ‚ ΠΊΡ€ΡƒΠ³ΠΎΠ²ΡƒΡŽ ΠΎΠ±ΠΎΡ€ΠΎΠ½Ρƒ ΠΈ всС ΠΊΠ°ΠΊ ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ ΡΡ€Π°ΠΆΠ°ΡŽΡ‚ΡΡ с Π²Ρ€Π°Π³ΠΎΠΌ. Для этого люди Π² ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½Ρ‹ Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΡΡ‚ΡŒ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ Π΄Ρ€ΡƒΠ³Ρƒ. Однако Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΠΈΠ΅ Π½Π΅ появляСтся Π² ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ дСнь, Π΅Π³ΠΎ приходится Π²Π·Ρ€Π°Ρ‰ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π΄ΠΎΠ»Π³ΠΎΠ΅ врСмя.

Π’ условиях кризиса Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π΄Π΅Π½Π΅ΠΆΠ½Ρ‹Π΅ ΠΏΠΎΡ‚ΠΎΠΊΠΈ ΠΈ Π±Π΅Ρ€Π΅Ρ‡ΡŒ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ рСсурсы. Π—Π°Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡƒΡŽ Ρ€Π°Π΄ΠΈ сокращСния расходов ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΡƒΠ²ΠΎΠ»ΡŒΠ½ΡΡŽΡ‚ людСй. Π­Ρ‚ΠΎ Π½Π΅ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠΉ Π²Ρ‹Ρ…ΠΎΠ΄, ΠΏΠΎΡΠΊΠΎΠ»ΡŒΠΊΡƒ спСциалисты, профСссионалы β€” мускулатура ΠΈ ΠΌΠΎΠ·Π³ вашСй ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈ ваТнСйшая ΡΠΎΡΡ‚Π°Π²Π»ΡΡŽΡ‰Π°Ρ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠΉ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρ‹. Π‘Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρƒ ΠΎΡ‡Π΅Π½ΡŒ нСпросто, поэтому ΡƒΠ²ΠΎΠ»ΡŒΠ½Π΅Π½ΠΈΠ΅ β€” самая крайняя ΠΌΠ΅Ρ€Π°. Если Π²Ρ‹ всС ΠΆΠ΅ Π²Ρ‹Π½ΡƒΠΆΠ΄Π΅Π½Ρ‹ ΡƒΡ€Π΅Π·Π°Ρ‚ΡŒ Π·Π°Ρ‚Ρ€Π°Ρ‚Ρ‹ Π½Π° Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‡ΡƒΡŽ силу, сократитС ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΆΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‡Π΅Π³ΠΎ дня для всСх, вмСсто Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ Ρ€Π°ΡΡΡ‚Π°Π²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ с сотрудниками. Π’Π°ΠΊΠΈΠΌ ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·ΠΎΠΌ Π²Ρ‹ сохранитС свой самый Ρ†Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΉ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ², распрСдСлив брСмя финансовых ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ всСми Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ.

Если Π²Ρ‹ сохранитС людСй ΠΈ Ρƒ Π½ΠΈΡ… появится свободноС врСмя, ΠΏΠΎΡ€ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚Π΅ ΠΈΠΌ Π·Π°Π½ΡΡ‚ΡŒΡΡ ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ, Π΅Π΅ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΎΠ² ΠΈ стратСгии. Π’Π΅ΠΏΠ΅Ρ€ΡŒ Ρƒ вас Π΅ΡΡ‚ΡŒ врСмя ΠΏΠΎΠ΄ΡƒΠΌΠ°Ρ‚ΡŒ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠ³ΠΎ Π½Π΅ Ρ…Π²Π°Ρ‚Π°Π»ΠΎ Π² условиях экономичСского роста, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° Π²Ρ‹ Π±Ρ‹Π»ΠΈ Π·Π°Π³Ρ€ΡƒΠΆΠ΅Π½Ρ‹ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠΉ.

ΠŸΡƒΡΡ‚ΡŒ кризис ΠΏΠΎΠΉΠ΄Π΅Ρ‚ вашСй ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π½Π° ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·Ρƒ ΠΈ ΠΏΠΎΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π΅ΠΉ ΡƒΠΊΡ€Π΅ΠΏΠΈΡ‚ΡŒ внСшниС связи ΠΈ ΠΎΡ‚ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚ΡŒ Π½ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ ΠΏΡƒΡ‚ΠΈ.

Глобализация ΠΏΡ€ΠΈΠ΄Π°Π΅Ρ‚ нашим ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΠ°ΠΌ всС Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ систСмный Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€, Π° систСмныС ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΡ‹ Ρ‚Ρ€Π΅Π±ΡƒΡŽΡ‚ систСмных Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, для ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡ‹ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Ρ‹ ΠΈ ΠΊΠΎΠ½ΡΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Π½Ρ‚Ρ‹, ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ систСмный ΠΏΠΎΠ΄Ρ…ΠΎΠ΄.

Π― Π±ΡƒΠ΄Ρƒ Ρ€Π°Π΄ Π»ΡŽΠ±Ρ‹ΠΌ ΠΎΡ‚ΠΊΠ»ΠΈΠΊΠ°ΠΌ Ρ‡ΠΈΡ‚Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΉ Π½Π° мою Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ.

[email protected]

Благодарности

Π― Ρ…ΠΎΡ‡Ρƒ ΠΏΠΎΠ±Π»Π°Π³ΠΎΠ΄Π°Ρ€ΠΈΡ‚ΡŒ своих ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅Π³ ΠΠ΅Π±ΠΎΠΉΡˆΡƒ Π¦Π°Ρ€ΠΈΡ‡Π° (Adizes South East Europe), Π‘ΡƒΠ½ΠΈΠ»Π° Π”ΠΎΠ²Π΅Π΄ΠΈ (Adizes USA) ΠΈ ΠšΠ°Ρ€Π»ΠΎΡΠ° Π’Π°Π»ΡŒΠ΄Π΅ΡΡƒΡΠΎ (Adizes Brazil) Π·Π° Ρ‡Ρ€Π΅Π·Π²Ρ‹Ρ‡Π°ΠΉΠ½ΠΎ ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½Ρ‹Π΅ ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ€ΠΈΠΈ ΠΊ Ρ‡Π΅Ρ€Π½ΠΎΠ²ΠΎΠΌΡƒ Π²Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Ρ‚Ρƒ рукописи. Π― ΠΎΡ‡Π΅Π½ΡŒ ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅Π½ Нэн Π“ΠΎΠ»Π΄Π±Π΅Ρ€Π³, ΠΎΡ‚Ρ€Π΅Π΄Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π²ΡˆΠ΅ΠΉ ΠΌΠΎΠ΅ выступлСниС, ΠΈ Π­ΠΌΠΈΠ»ΠΈ Π“Π°Ρ€Π²ΠΈΠ½, которая ΠΎΠ±Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Π»Π° ΠΎΠΊΠΎΠ½Ρ‡Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Π²Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Ρ‚ тСкста ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΠΈΠ»Π° Π΅Π³ΠΎ ΠΊ ΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΠΈ.

Об Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€Π΅

Π”ΠΎΠΊΡ‚ΠΎΡ€ Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊ ΠšΠ°Π»Π΄Π΅Ρ€ΠΎΠ½ АдизСс β€” ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ ΠΈΠ· ΠΊΡ€ΡƒΠΏΠ½Π΅ΠΉΡˆΠΈΡ… Π² ΠΌΠΈΡ€Π΅ спСциалистов ΠΏΠΎ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρƒ. Π’ Ρ€Π΅ΠΉΡ‚ΠΈΠ½Π³Π΅ ΠΈΠ΄Π΅ΠΉΠ½Ρ‹Ρ… Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠ² БША, ΠΎΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½Π½ΠΎΠΌ ΠΆΡƒΡ€Π½Π°Π»ΠΎΠΌ Leadership Excellence Journal, ΠΈ Π² Ρ€Π΅ΠΉΡ‚ΠΈΠ½Π³Π΅ Π³ΡƒΡ€Ρƒ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π° ΠΆΡƒΡ€Π½Π°Π»Π° Executive Excellence Journal ΠΎΠ½ вошСл Π² ΠΏΠ΅Ρ€Π²ΡƒΡŽ Ρ‚Ρ€ΠΈΠ΄Ρ†Π°Ρ‚ΠΊΡƒ. Π—Π° Π²ΠΊΠ»Π°Π΄ Π² Ρ‚Π΅ΠΎΡ€ΠΈΡŽ ΠΈ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΡƒ управлСния Π΅ΠΌΡƒ Π΄Π΅ΡΡΡ‚ΡŒ Ρ€Π°Π· присваивали ΡΡ‚Π΅ΠΏΠ΅Π½ΡŒ ΠΏΠΎΡ‡Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠ³ΠΎ Π΄ΠΎΠΊΡ‚ΠΎΡ€Π°, Π΄Π²Π°ΠΆΠ΄Ρ‹ Π½Π°Π³Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π°Π»ΠΈ Π·Π²Π°Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΏΠΎΡ‡Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠ³ΠΎ Π³Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π°Π½ΠΈΠ½Π° ΠΈ ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ Ρ€Π°Π· Π·Π²Π°Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΌΠ°ΠΉΠΎΡ€Π°. Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊ АдизСс ΠΈΠ·Π±Ρ€Π°Π½ Ρ‡Π»Π΅Π½ΠΎΠΌ ΠœΠ΅ΠΆΠ΄ΡƒΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ Π°ΠΊΠ°Π΄Π΅ΠΌΠΈΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π° ΠΈ Π½Π°Π·Π½Π°Ρ‡Π΅Π½ ΠΏΠΎΡ‡Π΅Ρ‚Π½Ρ‹ΠΌ Π½Π°ΡƒΡ‡Π½Ρ‹ΠΌ ΠΊΠΎΠ½ΡΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Π½Ρ‚ΠΎΠΌ Π˜Π½ΡΡ‚ΠΈΡ‚ΡƒΡ‚Π° бизнСса ΠΈ Π΄Π΅Π»ΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ администрирования АНΠ₯ ΠΏΡ€ΠΈ ΠŸΡ€Π°Π²ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²Π΅ Π Π€. Π”ΠΎΠΊΡ‚ΠΎΡ€ АдизСс Π±Ρ‹Π» ΡˆΡ‚Π°Ρ‚Π½Ρ‹ΠΌ ΠΏΡ€Π΅ΠΏΠΎΠ΄Π°Π²Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ ΠšΠ°Π»ΠΈΡ„ΠΎΡ€Π½ΠΈΠΉΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ унивСрситСта Π² Лос-АндТСлСсС, Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Π» Π² качСствС ΠΏΡ€ΠΈΠ³Π»Π°ΡˆΠ΅Π½Π½ΠΎΠ³ΠΎ прСподаватСля Π² Бтэнфордском ΠΈ ΠšΠΎΠ»ΡƒΠΌΠ±ΠΈΠΉΡΠΊΠΎΠΌ унивСрситСтах. Он β€” ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Π·ΠΈΠ΄Π΅Π½Ρ‚ Π˜Π½ΡΡ‚ΠΈΡ‚ΡƒΡ‚Π° АдизСса, ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄ΡƒΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ ΠΊΠΎΠ½ΡΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ, которая примСняСт Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΡΠΊΡƒΡŽ ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΡŽ АдизСса для ускорСния ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½Ρ‹Ρ… ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ, получая блСстящиС Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ‹. Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊ АдизСс ΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π» ΠΊΠΎΠ½ΡΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½Ρ‹Π΅ услуги ΠΏΡ€Π΅ΠΌΡŒΠ΅Ρ€-министрам ΠΈ Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌ ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π² Ρ€Π°Π·Π½Ρ‹Ρ… стран, сотням ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΉ ΠΏΠΎ всСму ΠΌΠΈΡ€Ρƒ β€” ΠΎΡ‚ Π΅Π΄Π²Π° ΠΎΠΏΠ΅Ρ€ΠΈΠ²ΡˆΠΈΡ…ΡΡ стартапов Π΄ΠΎ ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ†ΠΈΠΉ ΠΈΠ· списка Fortune 100, Ρ‡ΠΈΡ‚Π°Π» Π»Π΅ΠΊΡ†ΠΈΠΈ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ Ρ‡Π΅ΠΌ 100 тысячам Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΉ Π² 52 странах ΠΈ ΠΎΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π» 22 ΠΊΠ½ΠΈΠ³ΠΈ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π²Π΅Π΄Π΅Π½Ρ‹ Π½Π° 26 языков. Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊ АдизСс (ΠΎΠ½ ΠΏΡ€ΠΎΠΆΠΈΠ²Π°Π΅Ρ‚ с сСмьСй Π² Π‘Π°Π½Ρ‚Π°-Π‘Π°Ρ€Π±Π°Ρ€Π΅, ΡˆΡ‚Π°Ρ‚ ΠšΠ°Π»ΠΈΡ„ΠΎΡ€Π½ΠΈΡ) Ρ‡ΠΈΡ‚Π°Π΅Ρ‚ Π»Π΅ΠΊΡ†ΠΈΠΈ Π½Π° Ρ‡Π΅Ρ‚Ρ‹Ρ€Π΅Ρ… языках. Он ΡƒΠ±Π΅ΠΆΠ΄Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΉ Π²Π΅Π³Π΅Ρ‚Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Π΅Ρ†, Π² свободноС врСмя увлСкаСтся Π½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½Ρ‹ΠΌΠΈ Ρ‚Π°Π½Ρ†Π°ΠΌΠΈ, ΠΈΠ³Ρ€ΠΎΠΉ Π½Π° Π°ΠΊΠΊΠΎΡ€Π΄Π΅ΠΎΠ½Π΅ ΠΈ ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠ΅ΠΉ.

Adizes Institute 1212 Mark Ave., Carpinteria, Santa Barbara County, CA 93013

Π’Π΅Π».: (805) 565-2901

Ѐакс: (805) 565-0741

E-mail: [email protected]

Π‘Π°ΠΉΡ‚: www.adizes.com

Книги Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊΠ° ΠšΠ°Π»Π΄Π΅Ρ€ΠΎΠ½Π° АдизСса, ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π²Π΅Π΄Π΅Π½Π½Ρ‹Π΅ Π½Π° русский язык

5

How to Solve the Mismanagement Crisis: Diagnosis and Treatment of Management Problems.

Как ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ΄ΠΎΠ»Π΅Ρ‚ΡŒ кризисы ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°. Диагностика ΠΈ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ управлСнчСских ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌ. М., 2014*.

Mastering Change. The Power of Mutual Trust and Respect in Personal Life, Family Life, Business and Society.

Управляя измСнСниями. Как эффСктивно ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»ΡΡ‚ΡŒ измСнСниями Π² общСствС, бизнСсС ΠΈ Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΉ ΠΆΠΈΠ·Π½ΠΈ. М., 2014*.

Managing Corporate Lifecycles.

Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΆΠΈΠ·Π½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ Ρ†ΠΈΠΊΠ»ΠΎΠΌ ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ†ΠΈΠΉ. М., 2014*.

Leading The Leaders: How To Enrich Your Style of ManaΒ­gement and Handle People Whose Style Is Diff erent From Yours.

Π Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠ². Как ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΡŒ свой ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния ΠΈ эффСктивно ΠΎΠ±Ρ‰Π°Ρ‚ΡŒΡΡ с носитСлями ΠΈΠ½Ρ‹Ρ… стилСй. М., 2013.

The Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What To Do About It.

Π˜Π΄Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ. ΠŸΠΎΡ‡Π΅ΠΌΡƒ ΠΈΠΌ нСльзя ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈ Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΈΠ· этого слСдуСт. М., 2013.

Management/Mismanagement Styles: How to Identify a Style and What to Do about It.

Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π° β€” эффСктивныС ΠΈ нСэффСктивныС. М., 2012.

How to Manage in Times of Crisis.

Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π² эпоху кризиса. Как ΡΠΎΡ…Ρ€Π°Π½ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Ρ… людСй ΠΈ компанию. М., 2015*.

Insights on Personal Growth.

Π Π°Π·ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΡ ΠΎ Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΌ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠΈ. М., 2015*.

НовыС Ρ€Π°Π·ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΡ ΠΎ Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΌ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠΈ. Π—Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠ²ΡŒΠ΅. Π‘ΠΎΠ²Π΅ΡΡ‚ΡŒ. Π›ΡŽΠ±ΠΎΠ²ΡŒ. М., 2015*

Insights on Policy.

Π Π°Π·ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΡ ΠΎ ΠΏΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠ΅. М., 2015*.

Insights on Management.

Π Π°Π·ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΡ ΠΎ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π΅. М., 2015*.

Pursuit of Prime: Maximize Your Company’s Success with the Adizes Program.

Π‘Ρ‚Ρ€Π΅ΠΌΠ»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ РасцвСту. ΠœΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠΈΠ·ΠΈΡ€ΡƒΠΉΡ‚Π΅ успСх вашСй ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹ АдизСса. М., 2009.

Food for thought.

АдизСс. Π›ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π΅. ΠŸΠΈΡ‰Π° для Ρ€Π°Π·ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΠΉ. М., 2014.

Об Π˜Π½ΡΡ‚ΠΈΡ‚ΡƒΡ‚Π΅ АдизСса

Π˜Π½ΡΡ‚ΠΈΡ‚ΡƒΡ‚ АдизСса (Adizes Institute, USA) β€” это мСТдународная консалтинговая организация, входящая Π² дСсятку Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΡ… консалтинговых ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ ΠΌΠΈΡ€Π° ΠΏΠΎ Ρ€Π΅ΠΉΡ‚ΠΈΠ½Π³Ρƒ Leadership Excellence.

ΠžΡΡƒΡ‰Π΅ΡΡ‚Π²Π»ΡΠ΅ΠΌΡ‹Π΅ Π˜Π½ΡΡ‚ΠΈΡ‚ΡƒΡ‚ΠΎΠΌ АдизСса ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½Ρ‹Ρ… ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΠΉ основаны Π½Π° ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΠΈ, Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Π½Π½ΠΎΠΉ основатСлСм Π˜Π½ΡΡ‚ΠΈΡ‚ΡƒΡ‚Π° АдизСса профСссором Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊΠΎΠΌ АдизСсом (Ichak Adizes) ΠΈ Π½Π° протяТСнии 35 Π»Π΅Ρ‚ ΡƒΡΠΏΠ΅ΡˆΠ½ΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‰Π΅ΠΉΡΡ для трансформации ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΉ ΠΏΠΎ всСму ΠΌΠΈΡ€Ρƒ. ΠšΠ»ΠΈΠ΅Π½Ρ‚Π°ΠΌΠΈ Π˜Π½ΡΡ‚ΠΈΡ‚ΡƒΡ‚Π° АдизСса ΡΠ²Π»ΡΡŽΡ‚ΡΡ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΌΠΎΠ»ΠΎΠ΄Ρ‹Π΅ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ, входящиС Π² список Fortune 100.

ΠŸΡ€ΠΎΡ„Π΅ΡΡΠΎΡ€ АдизСс β€” Π²Π΅Π΄ΡƒΡ‰ΠΈΠΉ ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠΉ экспСрт Π² области ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°. Он удостоСн звания ΠΏΠΎΡ‡Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠ³ΠΎ Π΄ΠΎΠΊΡ‚ΠΎΡ€Π° Π² 15 унивСрситСтах ΠΈ являСтся Ρ‡Π»Π΅Π½ΠΎΠΌ ΠœΠ΅ΠΆΠ΄ΡƒΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ Π°ΠΊΠ°Π΄Π΅ΠΌΠΈΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°. ΠŸΡ€ΠΎΡ„Π΅ΡΡΠΎΡ€ АдизСс являСтся Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΌ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ дСсятка ΠΊΠ½ΠΈΠ³ ΠΏΠΎ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρƒ, ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π²Π΅Π΄Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… Π½Π° 31 язык ΠΌΠΈΡ€Π°, Π²ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π°Ρ русский. Π•Π³ΠΎ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π° Β«Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΆΠΈΠ·Π½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ Ρ†ΠΈΠΊΠ»ΠΎΠΌ ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ†ΠΈΠΉΒ» ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°Π½Π° ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ ΠΈΠ· Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΡ… ΠΊΠ½ΠΈΠ³ ΠΏΠΎ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρƒ, написанных Π·Π° послСдниС Π΄Π²Π° дСсятилСтия.

Π£Π½ΠΈΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Π½Π°Π±ΠΎΡ€ инструмСнтов ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΠΈ АдизСса позволяСт Π²Π½Π΅Π΄Ρ€ΡΡ‚ΡŒ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡ‹Π΅ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ измСнСния Π±Π΅Π· дСструктивных ΠΊΠΎΠ½Ρ„Π»ΠΈΠΊΡ‚ΠΎΠ², гарантируя Π²Ρ‹ΡΠΎΠΊΡƒΡŽ ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ внСдрСния Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, ΠΈ Π²Ρ‹Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ компанию Π½Π° ΡΡ‚Π°Π΄ΠΈΡŽ РасцвСта, Ρ‡Ρ‚ΠΎ позволяСт ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠΌ Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ° ΠΈ ΡƒΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ свои ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΠΈ.

ΠŸΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ‡Π°Π½ΠΈΡ

1. БпСцифичСскиС Ρ‚Π΅Ρ€ΠΌΠΈΠ½Ρ‹ ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΠΈ АдизСса: Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ (ΠΎΡ‚ Π°Π½Π³Π». effectiveness) β€” ΡΡ‚Π΅ΠΏΠ΅Π½ΡŒ соотвСтствия Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π° функционирования систСмы трСбованиям ΠΈ оТиданиям потрСбитСля этого Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π°; ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ (ΠΎΡ‚ Π°Π½Π³Π». efficiency) β€” ΡΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ достигнутых Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΠ² ΠΈ ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Π½Π½Ρ‹Ρ… рСсурсов.

Книги Π˜Ρ†Ρ…Π°ΠΊΠ° АдизСса, Π² ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… ΠΏΠΎΠ΄Ρ€ΠΎΠ±Π½ΠΎ описываСтся Ρ‚Π΅ΠΌΠ°:

1) Как ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ΄ΠΎΠ»Π΅Ρ‚ΡŒ кризисы ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°. Диагностика ΠΈ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ управлСнчСских ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌ (How to Solve the Mismanagement Crisis: Diagnosis and Treatment of Management Problems) / ΠŸΠ΅Ρ€. Н. Π‘Ρ€Π°Π³ΠΈΠ½ΠΎΠΉ. β€” М. : Манн, Иванов ΠΈ Π€Π΅Ρ€Π±Π΅Ρ€, 2013;

2) Управляя измСнСниями. Как эффСктивно ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»ΡΡ‚ΡŒ измСнСниями Π² общСствС, бизнСсС ΠΈ Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΉ ΠΆΠΈΠ·Π½ΠΈ (Mastering Change: The Power of Mutual Trust and Respect in Personal Life, Business and Society) / ΠŸΠ΅Ρ€. Π’. ΠšΡƒΠ·ΠΈΠ½Π°. β€” М. : Манн, Иванов ΠΈ Π€Π΅Ρ€Π±Π΅Ρ€, 2014;