Оксана Бобкова - Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника

Читать онлайн «Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника». Страница 42

Автор Оксана Бобкова

4. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях, утвержденными в установленном порядке.

5. Не допускается замена молока денежной компенсацией, замена его другими продуктами, кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, перечень которых согласован с Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.

6. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

7. При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа.

8. Все остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, решаются работодателем самостоятельно.

Приложение к нормам и условиям бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 13.

Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока.

1. Кисломолочные продукты (кефир разных сортов, – 500 г кефир-био, простокваша, ацидофилин, ряженка с низким содержанием жира (до 3,5 %), йогурты разных сортов с содержанием жира до 2,5 %, в том числе йогурты с натуральными плодово-ягодными добавками

2. Творог – 100 г

3. Творожная масса, сырки творожные, десерты творожные – 150 г

4. Сыр 24 % жирности – 60 г

5. Молоко сухое цельное – 55 г

6. Молоко сгущенное стерилизованное без сахара – 200 г

7. Мясо говядина II категории (сырое) – 70 г

8. Рыба нежирных сортов (сырая) – 90 г

9. Яйцо куриное – 2 шт.

10. Лечебно-профилактические напитки типа «VITA», витаминные препараты типа «Веторон», ундевит, глутамевит, аэровит, гексавит, гептавит, квадевит и бифидосодержащие кисломолочные продукты.

Примечания:

1. Замена молока вышеуказанными равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа.

2. Замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздрава России на их применение.

3. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250–300 г.

При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца рекомендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов.

Выдача обогащенных пектином пищевых консервированных растительных продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов – в течение рабочего дня.

4. Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока следует выдавать кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.

5. Работникам, занятым на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты.

6. Замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается.

Отраслевые правила по охране труда при работе с электрохимической бумагой типа ЭХБ в подразделениях полетной информации организаций гражданской авиации (утв. приказом Минтранса РФ от 20 марта 2003 г. № 26)(извлечение)

62. Для лиц, работающих с ЭХБ, рекомендуется предусматривать бесплатную выдачу 0,5 л молока за смену в соответствии с установленным порядком.

Письмо ГТК РФ от 7 июня 2004 г. № 01–06/20345 «О порядке и нормах выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов».

В связи с отменой приказа ГТК России от 02.09.2003 № 952 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов федеральным государственным служащим и работникам таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России» при выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов федеральным государственным служащим и работникам таможенных органов и учреждений ГТК России следует руководствоваться постановлениями Правительства Российской Федерации от 29.11.2002 № 849 «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями, труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания» и Минтруда России от 31.03.2003 № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» и приказом Минздрава России от 28.03.2003 № 126 «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

Федеральные государственные служащие и работники таможенных органов, учреждений, находящихся в ведении ГТК России, зачисляются на обеспечение молоком или другими равноценными пищевыми продуктами приказом начальника таможенного органа (руководителя учреждения ГТК России) с приложением их поименного списка. Этим же приказом назначаются материально ответственные лица, а также лица, ответственные за ведение учета, отчетности, представление сведений, составление раздаточных ведомостей на выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов.

Выделение денежных средств для децентрализованной закупки молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется # соответствии с установленным порядком по представлению из таможенных органов и учреждений ГТК России бюджетных заявок, обоснованных расчетов в потребности и отчетов, предварительно согласованных с Главным управлением тылового обеспечения ГТК России.

Ответственность за своевременное, качественное и в полном объеме обеспечение федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений ГТК России молоком или другими равноценными пищевыми продуктами возлагается на начальников таможенных органов и руководителей учреждений ГТК России.

Правила по охране труда в животноводстве (утв. приказом Минсельхоза РФ от 10 февраля 2003 г. № 49)(извлечение)

2.299. На предприятиях, связанных с загрязнением, в умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук. Операторам животноводческих предприятий и доярам (операторам машинного доения) должно выдаваться мыло на дом в количестве 400 г в месяц.

2.300. На работах с вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно молоко в количестве 0,5 л за рабочую смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работников не менее 50 % рабочего времени на работах с вредными условиями труда или другие равноценные пищевые продукты.

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (с изм. на 3 ноября 2006 г.)

Статья 151. Компенсация морального вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

§ 4. Компенсация морального вреда.