Читать онлайн «Обществознание: Шпаргалка». Страница 9

• по экономическому назначению: потребительский (товаров и услуг), рынок капитала (кредитов), рынок труда (рабочей силы), рынок жилья, рынок информации, рынок иностранных валют и ценных бумаг рынок инвестиций (вложений);

• по пространственному признаку: международный, региональный, национальный, локальный (местный).

Предпринимательство – деятельность, целью которой является получение прибыли (дохода) (торговля, банковское дело, менеджмент и т. д.). Предприниматель – это владелец предприятия или лицо, которое занимается экономической деятельностью с целью получения дохода. Предпринимательская деятельность (бизнес) связана с предпринимательскими рисками: возможностью убытков или недополучения прибыли. В предпринимательстве выделяют субъекты (частные лица и ассоциации: кооперативы, акционерные общества) и объекты предпринимательства (любые виды хозяйственной деятельности: торговля, коммерческое посредничество, операции с ценными бумагами).

Фирма – это организация, владеющая одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товаров или услуг с целью получения прибыли.

Организационно-правовые формы коммерческих фирм:

• хозяйственные товарищества – коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги и др.;

• акционерные общества (АО) – предприятия, в которых все имущество и капитал разделены на определенное число акций. Акции – это ценные бумаги, которые показывают какую сумму денег ее владелец внес в капитал предприятия. Акция дает право на получение процента от прибыли (право на дивиденды);

• производственные кооперативы – организации, в которых участники и собственники сами работают на производстве или занимаются другой хозяйственной деятельностью.

Конкуренция – (от лат. соревноваться) – состязательность на рынке между продавцами за получение большей прибыли. Три элемента, которые необходимы для существования рыночной экономики: конкуренция, свобода выбора и частная (негосударственная) собственность. Конкуренция неизбежна, так как каждый производитель или посредник стремится продать на рынке как можно больше товара для получения максимальной прибыли.

Виды конкуренции: совершенная и несовершенная.

Совершенная (свободная) конкуренция – конкуренция, при которой цена на товар складывается в зависимости от спроса и предложения этого товара. Цена зависит от поведения продавцов и покупателей. Условия, необходимые для свободной конкуренции: множество покупателей и продавцов на рынке, идентичность товаров и услуг у всех продавцов, отсутствие контроля за ценой товаров и услуг (о цене договариваются покупатель с продавцом), свобода посещения рынка продавцами и покупателями, свобода доступа к информации. Пример свободной конкуренции: рынки сельскохозяйственной продукции.

Несовершенная конкуренция – конкуренция, при которой на рынке господствует один производитель, который стремится самостоятельно устанавливать цены на товары. Черты несовершенной конкуренции: господство одного производителя, установление им высоких цен на товары, жесткие методы борьбы с конкурентами.

Виды несовершенной конкуренции: монополии и олигополии.

Монополия – (от моно – один, поли – владеть) – господство одного крупного производителя на рынке:

• естественная монополия защищена законом от конкуренции, так как имеет льготы и продает невосполнимые ресурсы (например, РАО «Газпром» – газ, РАО «ЕЭС» – электричество);

• искусственная (нелегальная) монополия – сговор предприятий для получения максимальной прибыли. С этой целью монополисты договариваются между собой о завышении цены всеми продавцами продукции. Покупатель, не имея другого выхода, вынужден покупать товар по завышенным ценам. Формы искусственных монополий: картель (сговор по вопросам производства, сбыта товаров, найма рабочей силы и сговор об уровне цен), синдикат (объединение для совместной реализации товаров), трест (полное объединение предприятий).

Олигополия – господство на рынке нескольких крупных производителей (от 3 до 5). Примеры олигополии можно встретить в автомобилестроении, производстве бытовой техники и компьютеров.

Политика защиты конкуренции. Государство стремится защитить свободную конкуренцию и ограничить расширение несовершенной конкуренции. Правительство издает антимонопольное законодательство, исследует рынок, борется с искусственными (нелегальными) монополиями, поддерживает естественные монополии, контролирует цены и качество продукции. Законодательством устанавливаются максимальные цены на определенные виды товаров (услуг). Государство развивает и укрепляет рыночные структуры и малые предприятия (малый бизнес).

Потребности человека – необходимость человека в ресурсах для поддержания жизнедеятельности организма и развития личности.

Психолог А. Маслоу выделил духовные и материальные сферы потребностей человека. Высшую ступень он отводил потребностям в творчестве и реализации личности, однако первичными потребностями считал необходимость человека в еде, питье и крове, отдыхе. Человек удовлетворяет эти потребности с помощью использования ресурсов природы и своих сил.

Потребности человека очень динамичны и изменчивы. На базе удовлетворения первичных потребностей возникают новые. Желания человека и его потребности бесконечны, в то время как ресурсы для производства товаров ограничены. Производители могут выпускать количество товаров, ограниченное количеством ресурсов. К числу ресурсов относят все факторы производства (земля и ее недра, труд, капитал и предпринимательский талант).

Ресурсы – факторы, которые используют для производства товаров и услуг. Они бывают восполнимыми (плодородие, лесной массив, капитал и т. д.) и невосполнимыми (полезные ископаемые); платными (земля, нефть и т. д.) и бесплатными (воздух, солнечная энергия). Закон ограниченности ресурсов гласит что большинство товаров и ресурсов ограничено.

Ресурс бывает бесплатным, если он присутствует в изобилии и общество не может его полностью использовать. Последствием ограниченности ресурсов и товаров является конкуренция. Продавцы хотят продать популярный товар подороже и получить прибыль побольше. Покупатели стремятся потратить меньше и купить хороший товар, необходимый для удовлетворения своих потребностей по минимальной цене.

Экономическая система – система законов и традиций, действующих в экономике. Экономические системы классифицируют по доступу к ресурсам и выделяют три типа экономических систем.

Традиционная экономическая система – система, поведение в которой основано на традициях и обычаях. При изготовлении товаров используют традиционные технологии (ручное или примитивное производство). Ассортимент товаров и производимой продукции практически не меняется. Продукты и товары, которые производит общество, удовлетворяют нужду и потребности людей. Примерами этой системы являются экономические системы, существовавшие в средние века (эпоха феодализма), существующие у некоторых африканских народностей, канадских эскимосов.

Командно-административная экономическая система – система, при которой власти решают, какие товары нужны обществу и что оно будет потреблять. Ресурсы принадлежат государству, поэтому именно оно определяет потребности общества и то, какие товары необходимо производить. Примерами такой системы являются экономика Кубы, Китая, Кореи.

Рыночная экономическая система – система, в которой предприятия самостоятельно покупают и продают ресурсы на рынке. Организации и предприниматели сами решают, что производить и в каком количестве. Государство контролирует соблюдение законов и следит за экономикой, чтобы избежать экономических кризисов. Примером может служить экономика европейских стран, США, России.

Факторы производства (от лат. делающий) – вложение труда, капитала, природных ресурсов в производство товаров и услуг.

Виды факторов производства:

 труд (рабочая сила) – процесс расходования человеком его физической, интеллектуальной и духовной энергии. Главный мотив использования труда – материальное или нематериальное вознаграждение. Труд характеризуется: интенсивностью (напряженностью) и производительностью (результативностью).

Эффективность труда повышают такие факторы, как: участие работников в прибыли фирмы, высокие пенсии, хорошее медицинское обслуживание, продолжительный отпуск, понимание важности своего труда для фирмы, престижность работы именно в данной фирме;