Читать онлайн «Эксперт № 40 (2013)». Страница 33

Платите больше

Рост инвестиций и создание современных рабочих мест — необходимое, но не единственное условие повышения производительности труда, уверен Виктор Ивантер. Эти процессы должны сопровождаться ростом стоимости труда в экономике.

«Чем меньше вы платите, тем больше у вас работает людей и тем ниже у вас производительность труда. Чтобы иметь низкие издержки, нужно платить высокую зарплату. Таким образом, уровень оплаты труда — это очень серьезный инструмент повышения эффективности и производительности. Внедрение трудосберегающих технологий имеет смысл лишь при условии, что труд стоит дорого. Я начинал работать на заводе, на котором был цех, где снаряжали охотничьи патроны. Для автоматизации этого производства была разработана роторная линия. И мне было поручено подсчитать эффективность внедрения этой технологии. Оказалось, что эффективности никакой нет. Новое дорогостоящее оборудование было призвано заменить девочек, получавших мизерную зарплату и снаряжавших патроны вручную. У этого оборудования была очень высокая производительность, но у девочек была очень низкая оплата труда, поэтому ручной труд оказывался более эффективным», — рассказывает Виктор Ивантер.

Таким образом, уровень оплаты труда и его производительность — взаимозависимые явления. Устанавливая внятные ориентиры минимальной оплаты труда (не путать с лишенной какого-либо практического смыла МРОТ), государство получает возможность стимулировать бизнес к внедрению трудосберегающих технологий и повышению производительности. Правда, работать этот инструмент может лишь при условии, что работодатель сможет сокращать лишних работников.

Повышение стоимости труда может иметь еще один немаловажный эффект. «Думать, что работника стимулирует только конкуренция на рынке труда, — это теоретический подход, — продолжает Виктор Ивантер. — Решающий фактор — какой негласный и неформальный “договор” заключают работодатель и работник. Сейчас на многих предприятиях по-прежнему действует старый советский принцип: “Как вы мне платите, так я вам и работаю”. Он должен быть другим: “Мне платят достаточно для независимой и обеспеченной жизни, я работаю эффективно и дисциплинированно”».

«Я не думаю, что низкая безработица в России автоматически расхолаживает работника. Стимул к повышению производительности труда должен быть заложен самой компанией. Если в коллективе серьезное отношение к работе, перед каждым сотрудником поставлены конкретные задачи, есть понимание, что достойный результат работы получит адекватную оценку, сотрудник будет ощущать себя комфортно и демонстрировать рост производительности», — согласен президент группы «Дикси» Илья Якубсон .

Широко обсуждавшаяся на исходе 2000-х проблема опережающего роста оплаты труда в российской экономике, не подкрепленного адекватным ростом производительности, в свете последних исследований в этой области представляется мнимой. Сторонники гипотезы, что россияне получают больше, чем в реальности зарабатывают, по всей вероятности, оказались в плену статистической иллюзии. Дело в том, что Росстат рассчитывает рост зарплат и рост показателя валовой добавленной стоимости, на основании которого определяются показатели производительности труда, с использованием разных индексов-дефляторов. Для определения роста оплаты труда используется индекс потребительских цен (ИПЦ), а для роста добавленной стоимости — индекс-дефлятор ВВП. Разница между ними в том, что ИПЦ отражает изменение цен на рынке для покупателей (покупательной способности труда, которая важна для покупателей, но не важна для производителей), а не издержек на рабочую силу для производителей. В нормальных условиях изменение этих двух индексов происходит параллельно, однако как раз во второй половине 2000-х их динамика заметно различалась. И если использовать более корректные методики расчета, то выясняется, что рост зарплат в российской экономике был вполне адекватен достигнутому уровню производительности труда. Так что и в этой области экономика сохраняет солидный потенциал роста.

График 1

Наибольшим потенциалом роста производительности обладает обрабатывающая промышленность

График 2

Инвестиционный рост в промышленности прекратился, а численность занятых неуклонно сокращается

Федор Жердев

Кабалинский Дмитрий

Российский крупный бизнес впадает в стагнацию. Отблески былого роста видны в отраслях, ориентированных либо на потребительский спрос, либо на госзаказ. Но предотвратить дальнейшее замедление экономики они не смогут

Российский крупный бизнес впадает в стагнацию.

Иллюстрация: Эксперт Online

Объем выручки, полученной 400 крупнейшими компаниями России в 2012 году, составил 1 трлн 457 млрд долларов — это максимальный показатель за все время составления рейтинга «Эксперт-400» (см. график 1).

Однако эти победные цифры не должны обманывать: если не учитывать данные за кризисный 2009 год, прирост оборота лидеров отечественного бизнеса рекордно низкий за все время существования рейтинга — 10,4%. Допинг в виде высоких мировых цен на нефть перестает действовать — российская экономика к нему уже привыкла. Ситуацию пока сглаживают сохраняющийся потребительский спрос, гособоронзаказ и госинвестиции в инфраструктуру, но этих факторов для повтора прошлых достижений явно недостаточно.

Скорее всего, уже в следующем выпуске рейтинга динамика роста ведущих компаний России снизится как минимум вдвое. По крайней мере, прежние драйверы развития крупного бизнеса себя исчерпали. Рассчитывать на новые подарки конъюнктуры сырьевых рынков бессмысленно. По оценкам специалистов, даже резкое обострение ситуации на Ближнем Востоке может привести к кратковременному росту цен на нефть, но не способно надолго поднять их уровень. Кредитование потребительского спроса населения достигло своего максимума и, скорее всего, в дальнейшем будет постепенно замедляться. По итогам 2013 года, по нашим оценкам, темпы прироста кредитной розницы снизятся с 40 до 30% за счет «мягкой посадки» сегмента необеспеченных кредитов. Динамика инвестиций в основной капитал российских компаний пока стремится к нулю. Если в 2011 году этот показатель составлял 8,3%, в 2012-м — 6,6%, то по итогам семи месяцев года нынешнего упал до 2,5%. Если не задействовать новые резервы для стимулирования инвестиций (а они есть, см. «4 трлн за эффективность»), стагнация неизбежна.

Таблица:

Рейтинг крупнейших компаний России 2013 по объему реализации продукции

«А» упала

Самое заметное падение темпов роста в крупном бизнесе продемонстрировали базовые отрасли экономики, которые в советское время относили к так называемой группе «А». Выручка промышленных компаний в целом в нынешнем рейтинге увеличилась на 6,6%, что на фоне прошлогодних 24% смотрится удручающе и даже угрожающе. В роли аутсайдеров выступили черная (минус 2,3% к выручке за 2011 год) и цветная (минус 3,1%) металлургия, а также энергетика (минус 1,6%) с угольщиками (минус 0,5%). Металлурги и угольщики пали жертвами мировой ценовой конъюнктуры — при увеличении физического выпуска они недополучили доходы от экспорта (у угольщиков, к слову, рекордного по тоннажу), на который приходится внушительная часть их поставок. Некоторым, правда слабым, утешением может служить то, что падение доходов продемонстрировали практически все мировые гранды угля и стали за исключением китайских компаний, сумевшего показать прирост выручки даже на падающем рынке. Схожая ситуация у энергетиков: небольшой рост выработки (по росстатовским данным за 2012 год, на 1,1%) был погашен падением экспорта, компенсировать которое тарифы на внутреннем рынке не позволили.

Невысокий прирост показателей нефтяников и газовиков (плюс 7,8% по выручке за 2012 год против 29,1% в 2011-м) также обусловлен внешними факторами. Весь прошлый год (если не брать падение мировых котировок углеводородов в мае-июне) цена барреля была сравнительно стабильной, превышая 105 долларов, что позволило ТЭКу увеличить объемы реализации. Как и в прошлые годы, представители нефтяной и нефтегазовой промышленности по итогам нынешнего рейтинга заняли первое место среди других отраслей с долей 31% от совокупной выручки 400 крупнейших компаний. Примерно в такой же пропорции нефтегаз представлен среди 20 лидеров по объему выручки и прибыли, занимая там соответственно шесть и семь мест (см. таблицы 1 и 4).

Таблица 1:

20 крупнейших компаний по объему реализации продукции

Добавить динамики крупнейшим нефтегазовым компаниям в ближайшем будущем, похоже, способны лишь структурные преобразования. Поглощение «Роснефтью» ТНК-ВР позволило уже по итогам первого полугодия 2013 года увеличить выручку более чем на треть.