Читать онлайн «Женщина сверху. Конец патриархата?». Страница 19

Однако, как и во многих других сферах, здесь появляется неожиданная ловушка. То же самое швейцарское исследование, позволившее выяснить, что выпуски новостей, которые ведет женщина, вызывают большее доверие у зрителей, пришло к неожиданному выводу: как оказалось, в целом публика все-таки больше доверяет ведущим-мужчинам. Вот точная цитата из материалов исследования – она была бы уморительно смешной, если бы не отражала реальность со всей возможной беспощадностью: «Зрители сочли мужчин заслуживающими большего доверия, хотя их сообщения и вызывали у них меньшее доверие». Иными словами, люди полагают, что больше доверяют мужчинам, но в реальности, как видно из отчета, большее доверие у них вызывают женщины. То же самое отношение публика демонстрирует к женщинам-политикам (см. Главу 18): избиратели утверждают, что женщины в большей степени наделены качествами, которые они хотели бы видеть у своего кандидата, и все же упорно голосуют за мужчин.

Каков же вывод? Похоже, мужчины все еще пользуются плодами былого доверия, заработанного в минувшую эпоху. Мы, конечно, можем предположить, что, если публика считает женщин более заслуживающими доверия, то в ближайшем будущем им, вероятно, суждено выиграть глобальную войну за доверие масс. А вот новейшие исследования, тем не менее, утверждают: выпуск новостей вызывает больше доверия, если «его читают громко, глубоким голосом». Так что кто знает, черт побери!

То и дело и в фильмах, и в реальной жизни нам приходится слышать, как мужчина отзывается о другом как об искреннем, честном, словом, настоящем человеке, за которого он готов поручиться, руководствуясь собственным чутьем, едва взглянув ему в глаза или пожав руку. Слишком часто, как выясняется. Статистика утверждает, что женщины обладают более острой интуицией, нежели представители сильного пола, причем не только в вопросах, касающихся чувств и любовных отношений, как раньше принято было считать, но и в бизнесе.

Давайте задумаемся, какая работа требует особого искусства – способности мгновенно определить, стоит иметь с человеком дело или нет? Разумеется, для специалистов по кадрам подобное умение требуется ежедневно. Собеседование с кандидатом на ту или иную вакансию, несомненно, является важным фактором при принятии решения о приеме на работу или отказе, однако тут, увы, не существует объективных критериев успеха.

В каком же виде деятельности умение судить о людях является крайне важным, и при этом его можно оценить объективно? У представителей какой профессии главная задача заключается в том, чтобы понять, можно ли полагаться на слово собеседника и искренность его намерений? Разумеется, речь идет о сотрудниках кредитных учреждений. (При этом не будем забывать, что «акулий промысел», или криминальное ростовщичество, преследуется законом, да и вряд ли существует статистика, раскрывающая, сколько ног было переломано в этой непростой сфере бизнеса.)

Наиболее скрупулезное исследование по этому вопросу провели банки Албании. Они собрали сведения о половой принадлежности сотрудников, принимавших решение при рассмотрении 43 тысяч заявлений о кредитах, 31 тысяча из которых была выдана в период с января по декабрь 2006 года.

Большинство кредитов, о которых шла речь, выдавались на развитие бизнеса и улучшение жилищных условий, так что целью было обеспечить выгодность сделок, а не оказывать благотворительную помощь нуждающимся. Итак, кто лучше всех определял, кому из потенциальных заемщиков, впервые обратившихся с просьбой о ссуде, следует выдать кредит? Как выяснилось, женщины, принимавшие решение о выдаче ссуд, допускали меньше ошибок и в конечном счете выдали меньше проблемных кредитов как мужчинам, так и женщинам. Более того, кредиты, выданные заемщикам женского пола, равно как и те, что находились под контролем женщин – служащих банков, реже переходили в категорию проблемных.

Почему же женщины лучше справлялись с данной работой? Для начала исключим некоторые гипотетические причины. Как показало скрупулезное исследование, женщины не давали деньги менее рискованным заемщикам. Не были они и более жесткими и опытными. Наоборот: женщины, работавшие в службах кредитования, были в среднем на два года младше своих коллег мужского пола. И, надо заметить, нагрузка у них была ничуть не меньше, чем у мужчин.

Организаторы исследования предположили: возможно, эти женщины понимали, что, если их уволят, у них будет меньше шансов найти работу, и поэтому действовали осторожнее, не слишком торопились с принятием решения и были менее склонны к риску. Так или иначе, их результаты оказались лучше по всем статьям. Так что, организаторы криминальных ростовщических схем, вам на заметку: нанимайте на работу женщин – и вы сумеете здорово сэкономить на ваших любимых мероприятиях по «физическому убеждению».

В классическом фильме 1980 года «С девяти до пяти» три офисные сотрудницы в исполнении Долли Партон, Лили Томлин и Джейн Фонда похищают своего хамоватого босса-сексиста после того, как его верная секретарша подслушивает их беседу, в которой они мечтают убить его. После целого ряда глупостей, недоразумений и перемен, последовавших в офисе в ходе инсценированного ими отсутствия начальника, они исхитряются выхлопотать для него «повышение» куда подальше и сами начинают руководить офисом, двигая компанию к процветанию.

В реальной жизни, однако, женщинам нечасто приходится похищать своих шефов и отсылать их в Бразилию даже в случаях крайней необходимости. Просто мужчины, похоже, не в состоянии справляться с экономическими трудностями так же эффективно, как это делают женщины.

Статистика, характеризующая мужчин в ходе последнего экономического кризиса, не блестяща: во время рецессии мужчины первыми попадают под сокращение штатов, так что на сегодняшний день 35 % американских женщин (и это не окончательная цифра, поскольку их численность продолжает расти) приносят в свои семьи половину дохода или более. Традиционно мужские отрасли промышленности – строительство, сборочные конвейеры, сельскохозяйственные производства, банковское дело – в наибольшей степени оказались затронуты кризисом (так что сегодня половине группы Village People[8] пришлось бы озаботиться поиском новых костюмов – если вас, конечно, это волнует). Однако история нынешнего кризиса оказалась не только историей о неудачах мужчин, но и историей грандиозного женского успеха.

По прогнозам, именно те отрасли промышленности, в которых женщины традиционно занимают лидирующее положение, уже в самом ближайшем будущем ждет бурный экономический рост. Но не это главное. Куда больше впечатляет тот факт, что в период кризиса слабый пол ухитрился пробить себе дорогу в сферы, где преимущество мужчин всю жизнь считалось неоспоримым. Тогда как сильный пол буксует и в поисках работы, и, как это описано в Главе 15, в учебе.

Одна из статей июльского номера журнала Atlantic за 2010 год, красноречиво озаглавленная «Конец мужчин», приводит статистику, согласно которой сегодня женщины занимают на 26 % больше офисных должностей, чем 30 лет назад, а в скором будущем должны потеснить мужчин на управленческих должностях (пока, правда, не высших).

Среди профессий, в которых присутствие женщин растет особенно впечатляющими темпами, – медицина (см. Главу 32), банковское дело (см. Главу 34) и юриспруденция. А пока женщины торят себе путь в традиционно мужские сферы влияния, мужчины все еще безуспешно бьются за то, чтобы хоть немного потеснить прекрасный пол в таких специальностях, как сестринское дело и педагогика. По статистике, в 2009 году мужчины составляли менее 10 % среди помощников учителей, примерно такой же их процент наблюдался среди учителей начальных классов и воспитателей в детских садах. Более того, согласно данным Бюро трудовой статистики, среди преподавателей средней школы мужчины составляли лишь 18 % от численности учителей средней школы, и только в старших классах картина была немного лучше – 45 % от общего количества преподавателей. Если же мы вспомним, что спрос на подобных специалистов в США продолжает расти, тогда как рынок рабочих специальностей стремительно сокращается, волей-неволей нам придется прийти к выводу, что лицо «работающего американца» все более приобретает женские черты.