Читать онлайн «Маркетинговая машина. Менеджер становится директором». Страница 74

– Сергей, как ты стал директором по маркетингу?

– Собственно, именно директором по маркетингу я стал, только придя работать в Individ. До этого мы больше года присматривались друг к другу: я к компании, а компания ко мне. Делали совместные мероприятия. Планировали книжные проекты, которые, кстати, сейчас осуществляются.

– Что нужно знать, какими качествами обладать, чтобы стать директором по маркетингу?

– Думаю, что важно обладать тремя качествами хорошего маркетера, которые я назвал выше. Плюс к этому – обычные требования к профессиональному руководителю. Это умение генерировать и ставить осмысленные задачи, а также добиваться их исполнения. Лидерство и харизма. Способность устанавливать хорошие отношения с сотрудниками. Амбициозность. Нацеленность на коммуникации в режиме 24/7. Постоянный тонус и жизнелюбие. Активная жизненная позиция.

Лично для меня очень важны логика, системность и в целом управляемость жизненной ситуации. При этом я знаю массу директоров по маркетингу, постоянно пребывающих в «потоке сознания», но нисколько не страдающих от этого.

– Сергей, последний вопрос. Какой совет – один – ты дал бы тому, кто хочет стать директором по маркетингу?

– Не упускайте возможности.

Мы рады, если книга вам понравилась и пригодилась: где-то помогла, где-то подсказала, где-то подтвердила ваши мысли.

Если вы менеджер по маркетингу, то мы надеемся, что книга поможет вам скорее стать директором по маркетингу. Если вы директор по маркетингу, то мы надеемся, что она поможет вам быть лучшим директором.

Если у вас будут вопросы, предложения или мысли, которыми вы захотите с нами поделиться, то пишите нам:

[email protected]

[email protected]

Мы уверены, что вы добьетесь успеха в вашей работе, а мы (смотри эпиграф), конечно же, будем рады за вас.

Удачи!

Marketingly Yours,

Спасибо всем нашим бывшим непосредственным начальникам и всем нашим бывшим подчиненным – кому за хороший опыт, кому и за плохой.

Спасибо интересным коллегам, с которыми мы пересекались.

Спасибо нашим клиентам.

Спасибо тем, кто помог в работе над рукописью.

Спасибо вам: Элина Золотова, Геннадий Полетаев, Владимир Спиридонов, Артем Степанов, Дмитрий Милачев, Игорь Афанасьев, Сергей Хромов-Борисов, Олег Макаров, Андрей Тоненков, Алексей Сухенко, Антон Попов, Дмитрий Аронов, Валентин Перция, Леонид Никифоров, Наталья Гоцелюк, Александр Хорошилов, Полина Петруша, Сергей Казаков, Инна Алексеева, Елена Воронина, Андрей Провоторов, Игорь Гансвинд, Сергей Васильев, Инга Московская, Станислав Бартникас, Илья Серов, Елена Флорова.

В 1995 году начал работать в российской компании «Фавор» (официальном импортере японской компании Konica Corporation) в должности директора по маркетингу (B2B, дистрибуция фототоваров и мини-фотолабораторий).

C 1998 года – директор по маркетингу в московском офисе компании Lucent Technologies (B2B, телекоммуникации).

В 2000 году, когда из Lucent Technologies была выделена новая компания Avaya, получил в ней назначение на должность директора по маркетингу в регионе Центральной Восточной Европы, СНГ, Ближнего Востока и Африки (B2B, телекоммуникации).

C 2003 по 2004 год – директор по маркетингу компании Alcatel в России, с 2004 по 2005 год – директор по маркетингу в странах СНГ (B2B, телекоммуникации).

С 2005 по 2007 год – директор по маркетингу компании «Арктел».

С 2007 по 2008 год – директор по маркетингу компании «МИАН-агентство недвижимости» и группы Kopernik.

В настоящее время занимается собственным бизнесом.

С 1996 по 1998 год работала региональным менеджером по продажам (по странам СНГ) в компании Bongrain Export Overseas (B2B, продукты питания). С 1998 по 1999 год – директор по маркетингу холдинга «Родос-М» (B2B, продукты питания).

В 1999–2000 гг. – директор по маркетингу компании «Вестор» (B2B и B2C, алкогольная продукция).

С 2004 года – генеральный директор компании «Маркетинг машина» (маркетинговые услуги).