117
Project H.O.M.E.: Β«ΠΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΈΠ· ΡΠ°ΠΌΡΡ Π²Π»ΠΈΡΡΠ΅Π»ΡΠ½ΡΡ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ ΠΌΠΈΡΠ° Π΄Π°Π΅Ρ Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡΡ Π·Π°Π²Π΅ΡΡΠΈΡΡ Π΄Π΅Π»ΠΎ ΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΠΎΠΆΠΈΡΡ ΠΊΠΎΠ½Π΅Ρ Π±Π΅Π·Π΄ΠΎΠΌΠ½ΠΎΡΡΠΈΒ». ΠΡΠ΅ΡΡ-ΡΠ΅Π»ΠΈΠ· ΠΎΡ 1 ΠΌΠ°Ρ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°; www.projecthome.org/pdf/news/122.pdf.
118
ΠΠΎΠ½ΡΠ΅ΠΏΡΠΈΡ ΠΎΡΠ³Π°Π½ΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ Peace One Day: www.peaceoneday.org/objectives.aspx (ΠΏΠΎ ΡΠΎΡΡΠΎΡΠ½ΠΈΡ Π½Π° 4 ΠΈΡΠ½Ρ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°).
119
Peace One Day. The Story So Far: www.peaceoneday.org/en/about/story (ΠΏΠΎ ΡΠΎΡΡΠΎΡΠ½ΠΈΡ Π½Π° 6 ΠΈΡΠ»Ρ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°). Π§ΡΠΎΠ±Ρ ΡΠ·Π½Π°ΡΡ Π±ΠΎΠ»ΡΡΠ΅ ΠΎ ΠΏΡΡΠΈ ΠΠΆΠΈΠ»Π»ΠΈ ΠΈ ΠΎΡΠ³Π°Π½ΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ Π΅ΠΆΠ΅Π³ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄ΡΠ½Π°ΡΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ Π°ΠΊΡΠΈΠΈ Β«ΠΠ΄ΠΈΠ½ Π΄Π΅Π½Ρ ΠΌΠΈΡΠ°Β», ΠΏΠΎΡΠΌΠΎΡΡΠΈΡΠ΅ Π΄ΠΎΠΊΡΠΌΠ΅Π½ΡΠ°Π»ΡΠ½ΡΠΉ ΡΠΈΠ»ΡΠΌ The Day After Peace (Β«ΠΠ΅Π½Ρ ΠΏΠΎΡΠ»Π΅ ΠΌΠΈΡΠ°Β»), Π²ΡΠ»ΠΎΠΆΠ΅Π½Π½ΡΠΉ Π½Π° ΡΠ°ΠΉΡΠ΅ Π½Π΅ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅ΡΡΠ΅ΡΠΊΠΎΠΉ ΠΎΡΠ³Π°Π½ΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ Peace One Day.
120
The Man in the Arena (Β«Π§Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ Π½Π° Π°ΡΠ΅Π½Π΅Β») β ΡΠ΅ΡΡ Π’Π΅ΠΎΠ΄ΠΎΡΠ° Π ΡΠ·Π²Π΅Π»ΡΡΠ° Π² ΡΠ½ΠΈΠ²Π΅ΡΡΠΈΡΠ΅ΡΠ΅ Π‘ΠΎΡΠ±ΠΎΠ½Π½Π° (Π€ΡΠ°Π½ΡΠΈΡ, ΠΠ°ΡΠΈΠΆ), ΠΏΡΠΎΠΈΠ·Π½Π΅ΡΠ΅Π½Π½Π°Ρ 23 Π°ΠΏΡΠ΅Π»Ρ 1910 Π³ΠΎΠ΄Π°. ΠΠ· ΡΠ±ΠΎΡΠ½ΠΈΠΊΠ° ΠΈΠ·ΡΠ΅ΡΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π’Π΅ΠΎΠ΄ΠΎΡΠ° Π ΡΠ·Π²Π΅Π»ΡΡΠ°: www.theodore-roosevelt.com.
121
Rob Cross, Robert J. Thomas, David A. Light. How Top Talent Uses Networks and Where Rising Stars Get Trapped. Research Report. Accenture Institute for High Performance Business. April 2006. P. 8; http://www.robcross.org/pdf/roundtable/high_performer_networks_and_traps.pdf.