ΠΡ Π°Π½Π³Π». reinforcement. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
13
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ½Π΅ 2008 Π³ΠΎΠ΄Π°.
14
ΠΡΠΌΠ±Ρ Π°-ΠΌΠ΅Π»Π° (Β«ΠΏΡΠ°Π·Π΄Π½ΠΈΠΊ ΠΊΡΠ²ΡΠΈΠ½Π°Β») β ΠΏΠ°Π»ΠΎΠΌΠ½ΠΈΡΠ΅ΡΡΠ²ΠΎ ΠΈΠ½Π΄ΡΡΠΎΠ² ΠΊ ΡΠ²ΡΡΡΠ½ΡΠΌ ΠΈΠ½Π΄ΡΠΈΠ·ΠΌΠ°, ΠΏΡΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΡΡΠ΅Π΅ΡΡ ΡΠ°Π· Π² ΡΠ΅ΡΡΡ ΠΈΠ»ΠΈ Π΄Π²Π΅Π½Π°Π΄ΡΠ°ΡΡ Π»Π΅Ρ. Π Π²Π΅Π΄ΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΈΡ Π»Π΅Π³Π΅Π½Π΄Π°Ρ Π²ΠΎ Π²ΡΠ΅ΠΌΡ Π±ΠΈΡΠ²Ρ Π±ΠΎΠ³ΠΎΠ² ΠΈ Π°ΡΡΡΠΎΠ² Π·Π° ΠΊΡΠ²ΡΠΈΠ½ Π°ΠΌΡΠΈΡΡ (Π½Π°ΠΏΠΈΡΠΊΠ°, Π΄Π΅Π»Π°ΡΡΠ΅Π³ΠΎ Π±ΠΎΠ³ΠΎΠ² Π±Π΅ΡΡΠΌΠ΅ΡΡΠ½ΡΠΌΠΈ) ΠΊΠ°ΠΏΠ»ΠΈ Π°ΠΌΡΠΈΡΡ ΡΠΏΠ°Π»ΠΈ Π² Π·Π΅ΠΌΠ»ΠΈ, Π½Π° ΠΊΠΎΡΠΎΡΡΡ Π² Π½Π°ΡΠΈ Π΄Π½ΠΈ Π½Π°Ρ ΠΎΠ΄ΡΡΡΡ Π³ΠΎΡΠΎΠ΄Π° ΠΠ»Π»Π°Ρ Π°Π±Π°Π΄ (ΠΡΠ°ΡΠ³), Π₯Π°ΡΠΈΠ΄Π²Π°Ρ, Π£Π΄ΠΆΠ°ΠΉΠ½ ΠΈ ΠΠ°ΡΠΈΠΊ. ΠΠΎΡΠ»Π΅ ΠΏΠΎΡΠ΅ΡΠ΅Π½ΠΈΡ ΡΠ²ΡΡΡΠ½Ρ ΠΏΠ°Π»ΠΎΠΌΠ½ΠΈΡΠ΅ΡΡΠ²ΠΎ Π·Π°Π²Π΅ΡΡΠ°Π΅ΡΡΡ ΡΠΈΡΡΠ°Π»ΡΠ½ΡΠΌ ΠΎΠΌΠΎΠ²Π΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ Π² ΡΠ΅ΠΊΠ΅ ΠΠ°Π½Π³. Π 2007 Π³ΠΎΠ΄Ρ Π² ΠΠ»Π»Π°Ρ Π°Π±Π°Π΄ΡΠΊΠΎΠΉ ΠΡΠΌΠ±Ρ Π°-ΠΌΠ΅Π»Π΅ ΠΏΡΠΈΠ½ΡΠ»ΠΎ ΡΡΠ°ΡΡΠΈΠ΅ 70 ΠΌΠΈΠ»Π»ΠΈΠΎΠ½ΠΎΠ² ΡΠ΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ. ΠΠ°Ρ Π° ΠΡΠΌΠ±Ρ Π°-ΠΌΠ΅Π»Π° (Β«Π²Π΅Π»ΠΈΠΊΠ°Ρ ΠΡΠΌΠ±Ρ Π°-ΠΌΠ΅Π»Π°Β») ΠΏΡΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡΡΡ ΡΠ°Π· Π² 144 Π³ΠΎΠ΄Π°. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
15
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π΄Π΅ΠΊΠ°Π±ΡΠ΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
ΠΠΎΠ΄ΡΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ ΠΎ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»ΠΈ PAEI ΡΠΈΡΠ°ΠΉΡΠ΅ Π² ΠΌΠΎΠ΅ΠΉ ΠΊΠ½ΠΈΠ³Π΅: Β«ΠΠ΄Π΅Π°Π»ΡΠ½ΡΠΉ ΡΡΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡΠ΅Π»Ρ. ΠΠΎΡΠ΅ΠΌΡ ΠΈΠΌ Π½Π΅Π»ΡΠ·Ρ ΡΡΠ°ΡΡ ΠΈ ΡΡΠΎ ΠΈΠ· ΡΡΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ»Π΅Π΄ΡΠ΅ΡΒ» (The Ideal Executive: Why You Can not Be One and What to do About It; ΠΏΠ΅Ρ. Π’. ΠΡΡΠΌΠ°Π½. β Π.: ΠΠ»ΡΠΏΠΈΠ½Π° ΠΠ°Π±Π»ΠΈΡΠ΅Ρ, 2013).
16
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΡΠ΅Π½ΡΡΠ±ΡΠ΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
17
ΠΠ°Π³Π΅ΡΡ ΡΠΌΠ΅ΡΡΠΈ Β«Π’ΡΠ΅Π±Π»ΠΈΠ½ΠΊΠ°-2Β» (ΠΏΠΎ ΡΠΎΡΠ΅Π΄ΡΡΠ²Ρ Ρ ΠΊΠΎΠ½ΡΠ΅Π½ΡΡΠ°ΡΠΈΠΎΠ½Π½ΡΠΌ Π»Π°Π³Π΅ΡΠ΅ΠΌ Β«Π’ΡΠ΅Π±Π»ΠΈΠ½ΠΊΠ°-1Β») Π½Π°Ρ ΠΎΠ΄ΠΈΠ»ΡΡ Π² ΠΎΠΊΡΠ΅ΡΡΠ½ΠΎΡΡΡΡ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΈΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎΠΉ Π΄Π΅ΡΠ΅Π²Π½ΠΈ Π² ΠΠΎΠ»ΡΡΠ΅, Π² Π²ΠΎΡΡΠΌΠΈΠ΄Π΅ΡΡΡΠΈ ΠΊΠΈΠ»ΠΎΠΌΠ΅ΡΡΠ°Ρ ΠΎΡ ΠΠ°ΡΡΠ°Π²Ρ. ΠΠ° Π²ΡΠ΅ΠΌΡ ΡΡΡΠ΅ΡΡΠ²ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ Π»Π°Π³Π΅ΡΡ Ρ ΠΈΡΠ»Ρ 1942 ΠΏΠΎ ΠΎΠΊΡΡΠ±ΡΡ 1943 Π³ΠΎΠ΄Π° Π² Π½Π΅ΠΌ Π±ΡΠ»ΠΎ ΡΠ±ΠΈΡΠΎ Π΄ΠΎ 810 ΡΡΡΡΡ ΡΠ΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ (Π±ΠΎΠ»ΡΡΠ΅Π΅ ΡΠΈΡΠ»ΠΎ ΠΆΠ΅ΡΡΠ² Π±ΡΠ»ΠΎ ΡΠΎΠ»ΡΠΊΠΎ Π² ΠΡΡΠ²ΠΈΡΠ΅); 99,5 % ΠΆΠ΅ΡΡΠ² Π±ΡΠ»ΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΡΡΠΊΠΈΠΌΠΈ Π΅Π²ΡΠ΅ΡΠΌΠΈ. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
18
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΡΠ½Π²Π°ΡΠ΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
19
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ»Π΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
20
ΠΠ°Π½Π½ΡΠ΅ ΠΏΡΠ΅Π΄ΠΎΡΡΠ°Π²Π»Π΅Π½Ρ Π΄ΠΎΠΊΡΠΎΡΠΎΠΌ ΠΠΆΠ΅ΡΡΠΎΠΌ ΠΠΎΠ²Π°ΠΊΠΎΠΌ ΠΈΠ· Π¦Π΅Π½ΡΡΠ° Π·Π΄ΠΎΡΠΎΠ²ΡΡ ΠΈ Π΄ΠΎΠ»Π³ΠΎΠ»Π΅ΡΠΈΡ Pritikin.
21
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ»Π΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
22
ΠΡΠΎ (ΠΡ Π°Π³Π²Π°Π½ Π¨ΡΠΈ Π Π°Π΄ΠΆΠ½ΠΈΡ, 1931) β ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠΉΡΠΊΠΈΠΉ Π΄ΡΡ ΠΎΠ²Π½ΡΠΉ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ ΠΈ ΠΌΠΈΡΡΠΈΠΊ, ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π°ΡΠ΅Π»Ρ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ Π°ΡΡΠ°ΠΌΠΎΠ². ΠΠ΅ΡΠ΅Π΄Ρ Ρ ΠΡΠΎ, Π·Π°ΠΏΠΈΡΠ°Π½Π½ΡΠ΅ ΡΡΠ΅Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ Π² ΠΏΠ΅ΡΠΈΠΎΠ΄ Ρ 1969 ΠΏΠΎ 1989 Π³ΠΎΠ΄, ΠΈΠ·Π΄Π°Π½Ρ Π² Π²ΠΈΠ΄Π΅ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ 600 ΡΠ°Π·Π½ΡΡ ΠΊΠ½ΠΈΠ³. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
23
Pirkey Avot (Β«ΠΠΎΡΡΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΎΡΡΠΎΠ²Β») β ΡΡΠ°ΠΊΡΠ°Ρ, ΡΠΎΠ΄Π΅ΡΠΆΠ°ΡΠΈΠΉ ΠΌΠΎΡΠ°Π»ΡΠ½ΠΎ-ΡΡΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΈΠΉ ΠΊΠΎΠ΄Π΅ΠΊΡ ΠΈΡΠ΄Π°ΠΈΠ·ΠΌΠ°. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
24
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΡΠ΅Π½ΡΡΠ±ΡΠ΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
25
Π‘Π΅ΡΠ°ΡΠ΄Ρ β ΡΡΠ½ΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠ°Ρ Π³ΡΡΠΏΠΏΠ° Π΅Π²ΡΠ΅Π΅Π² Π½Π° ΠΠΈΡΠ΅Π½Π΅ΠΉΡΠΊΠΎΠΌ ΠΏΠΎΠ»ΡΠΎΡΡΡΠΎΠ²Π΅, ΡΡΠΎΡΠΌΠΈΡΠΎΠ²Π°Π²ΡΠ°ΡΡΡ Π²ΠΎ Π²ΡΠ΅ΠΌΠ΅Π½Π° ΠΌΠΈΠ³ΡΠ°ΡΠΈΠΈ ΠΈΡΠ΄Π΅Π΅Π² Π² Π ΠΈΠΌΡΠΊΠΎΠΉ ΠΈΠΌΠΏΠ΅ΡΠΈΠΈ ΠΈ Π₯Π°Π»ΠΈΡΠ°ΡΠ΅. ΠΡΡΠΎΠ²ΡΠΌ ΡΠ·ΡΠΊΠΎΠΌ ΡΠ΅ΡΠ°ΡΠ΄ΠΎΠ² ΡΠ²Π»ΡΠ΅ΡΡΡ Π»Π°Π΄ΠΈΠ½ΠΎ (Π΅Π²ΡΠ΅ΠΉΡΠΊΠΎ-ΠΈΡΠΏΠ°Π½ΡΠΊΠΈΠΉ Π΄ΠΈΠ°Π»Π΅ΠΊΡ). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
26
ΠΠ°ΠΌΠΈΡ (ΠΎΠΊΡΠ°) β ΠΎΠ²ΠΎΡΠ½Π°Ρ ΠΊΡΠ»ΡΡΡΡΠ° Ρ ΠΏΠ»ΠΎΠ΄Π°ΠΌΠΈ, Π½Π°ΠΏΠΎΠΌΠΈΠ½Π°ΡΡΠΈΠΌΠΈ ΡΡΡΡΡΠΊΠΈ Π·Π΅Π»Π΅Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΠ΅ΡΡΠ°. ΠΠΎΠ»ΠΎΠ΄ΡΠ΅ ΡΡΡΡΡΠΊΠΈ ΡΠΏΠΎΡΡΠ΅Π±Π»ΡΡΡΡΡ Π² ΠΏΠΈΡΡ. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
27
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ»Π΅ 2008 Π³ΠΎΠ΄Π°.
28
Douglas Lisle, Ph.D., and Alan Goldhamer, D. C. The Pleasure Trap: Mastering the Hidden Force that Undermines Health and Happiness. β Summertown, TN: The Book Publishing Co., 2003.
29
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π΄Π΅ΠΊΠ°Π±ΡΠ΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
30
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ»Π΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
31
Π’Π΅ΠΎΠ΄ΠΎΡ ΠΠ°ΡΠΈΠ½ΡΠΊΠΈΠΉ, ΠΏΠΎ ΠΊΠ»ΠΈΡΠΊΠ΅ Π£Π½Π°Π±ΠΎΠΌΠ±Π΅Ρ (Unabomber β ΡΠΎΠΊΡΠ°ΡΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΡ Β«Π±ΠΎΠΌΠ±ΠΈΡΡ ΡΠ½ΠΈΠ²Π΅ΡΡΠΈΡΠ΅ΡΠΎΠ² ΠΈ Π°Π²ΠΈΠ°Π»ΠΈΠ½ΠΈΠΉΒ»), β Π°ΠΌΠ΅ΡΠΈΠΊΠ°Π½ΡΠΊΠΈΠΉ ΠΌΠ°ΡΠ΅ΠΌΠ°ΡΠΈΠΊ, Π°Π½Π°ΡΡ ΠΈΡΡ ΠΈ ΡΠ΅ΡΡΠΎΡΠΈΡΡ, ΠΈΠ·Π²Π΅ΡΡΠ½ΡΠΉ ΡΠ²ΠΎΠ΅ΠΉ ΠΊΠ°ΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠ΅ΠΉ ΠΏΠΎ ΡΠ°ΡΡΡΠ»ΠΊΠ΅ Π±ΠΎΠΌΠ± ΠΏΠΎ ΠΏΠΎΡΡΠ΅ Π² ΡΠ°ΠΌΠΊΠ°Ρ ΡΠΈΠ»ΠΎΡΠΎΡΠΈΠΈ, ΡΡΠΎ ΡΠΎΠ²ΡΠ΅ΠΌΠ΅Π½Π½ΡΠ΅ ΡΠ΅Ρ Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΠΈ ΡΠΌΠ΅Π½ΡΡΠ°ΡΡ ΡΠ΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΡΠ΅ΡΠΊΡΡ ΡΠ²ΠΎΠ±ΠΎΠ΄Ρ. Π‘ 1978 ΠΏΠΎ 1995 Π³ΠΎΠ΄ ΠΎΠ½ ΠΎΡΠΏΡΠ°Π²ΠΈΠ» Π² ΠΎΠ±ΡΠ΅ΠΉ ΡΠ»ΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡΠΈ 16 Π±ΠΎΠΌΠ± Π² Π°Π΄ΡΠ΅ΡΠ° ΡΠ½ΠΈΠ²Π΅ΡΡΠΈΡΠ΅ΡΠΎΠ² ΠΈ Π°Π²ΠΈΠ°Π»ΠΈΠ½ΠΈΠΉ, Π² ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°ΡΠ΅ ΡΠ΅Π³ΠΎ ΠΏΠΎΠ³ΠΈΠ±Π»ΠΈ ΡΡΠΈ ΡΠ΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊΠ° ΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΡΡΠΈΠ»ΠΈ ΡΠ°Π½Π΅Π½ΠΈΡ 23. ΠΠΎΡΠ»Π΅ Π°ΡΠ΅ΡΡΠ° Π€ΠΠ ΠΠ°ΡΠΈΠ½ΡΠΊΠΈΠΉ Π½Π΅ Ρ ΠΎΡΠ΅Π», ΡΡΠΎΠ±Ρ Π΅Π³ΠΎ ΠΏΡΠΈΠ·Π½Π°Π»ΠΈ Π½Π΅Π²ΠΌΠ΅Π½ΡΠ΅ΠΌΡΠΌ, ΠΈ Π² ΠΊΠΎΠ½Π΅ΡΠ½ΠΎΠΌ ΡΡΠ΅ΡΠ΅ Π±ΡΠ» ΠΏΡΠΈΠ³ΠΎΠ²ΠΎΡΠ΅Π½ ΠΊ ΠΏΠΎΠΆΠΈΠ·Π½Π΅Π½Π½ΠΎΠΌΡ Π·Π°ΠΊΠ»ΡΡΠ΅Π½ΠΈΡ Π±Π΅Π· Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡΠΈ Π΄ΠΎΡΡΠΎΡΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΡΠ²ΠΎΠ±ΠΎΠΆΠ΄Π΅Π½ΠΈΡ. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
32
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΡΠ΅Π½ΡΡΠ±ΡΠ΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
33
ΠΠ»ΡΡΠ΅Π½, ΠΊΠ»Π΅ΠΉΠΊΠΎΠ²ΠΈΠ½Π° β Π³ΡΡΠΏΠΏΠ° Π±Π΅Π»ΠΊΠΎΠ², ΡΠΎΠ΄Π΅ΡΠΆΠ°ΡΠΈΡ ΡΡ Π² ΡΠ΅ΠΌΠ΅Π½Π°Ρ Π·Π»Π°ΠΊΠΎΠ²ΡΡ ΡΠ°ΡΡΠ΅Π½ΠΈΠΉ, ΠΎΡΠΎΠ±Π΅Π½Π½ΠΎ ΠΏΡΠ΅Π½ΠΈΡΡ, ΡΠΆΠΈ, ΠΎΠ²ΡΠ° ΠΈ ΡΡΠΌΠ΅Π½Ρ. ΠΠ΅Π½Π΅ΡΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΈ ΠΏΡΠ΅Π΄ΡΠ°ΡΠΏΠΎΠ»ΠΎΠΆΠ΅Π½Π½Π°Ρ Π½Π΅ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½ΠΎΡΠΈΠΌΠΎΡΡΡ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ² ΠΏΠΈΡΠ°Π½ΠΈΡ, ΡΠΎΠ΄Π΅ΡΠΆΠ°ΡΠΈΡ Π³Π»ΡΡΠ΅Π½, Π²ΡΡΡΠ΅ΡΠ°Π΅ΡΡΡ Ρ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΈΠ· 100β300 ΡΠ΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ Π² ΡΠ°Π·Π½ΡΡ ΡΠ΅Π³ΠΈΠΎΠ½Π°Ρ ΠΌΠΈΡΠ°. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
34
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΡΠ½Π²Π°ΡΠ΅ 2011 Π³ΠΎΠ΄Π°.
35
ΠΠΎΠ΄ΡΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ ΡΠΌ. ΠΊΠ½ΠΈΠ³ΠΈ ΠΡΡ Π°ΠΊΠ° ΠΠ΄ΠΈΠ·Π΅ΡΠ°: Β«Π£ΠΏΡΠ°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΆΠΈΠ·Π½Π΅Π½Π½ΡΠΌ ΡΠΈΠΊΠ»ΠΎΠΌ ΠΊΠΎΡΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΈΠΉΒ» (Managing Corporate Lifecycles; ΠΏΠ΅Ρ. Π. ΠΡΠ·ΠΈΠ½Π°. β Π.: ΠΠ°Π½Π½, ΠΠ²Π°Π½ΠΎΠ² ΠΈ Π€Π΅ΡΠ±Π΅Ρ, 2014); Β«Π‘ΡΡΠ΅ΠΌΠ»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ Π Π°ΡΡΠ²Π΅ΡΡ. ΠΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠΈΠ·ΠΈΡΡΠΉΡΠ΅ ΡΡΠΏΠ΅Ρ Π²Π°ΡΠ΅ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Ρ ΠΏΠΎΠΌΠΎΡΡΡ ΠΏΡΠΎΠ³ΡΠ°ΠΌΠΌΡ ΠΠ΄ΠΈΠ·Π΅ΡΠ°Β» (The Pursuit of Prime: Maximize Your Company's Success with the Adizes Program; ΠΏΠ΅Ρ. Π. ΠΠΎΠ½Π°ΡΠ΅Π²ΠΎΠΉ ΠΈ Π. Π‘ΠΏΠΈΡΠΊΠΈΠ½Π°. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
36
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π΄Π΅ΠΊΠ°Π±ΡΠ΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
37
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ½Π΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
38
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΎΠΊΡΡΠ±ΡΠ΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
39
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ½Π΅ 2009 Π³ΠΎΠ΄Π°.
40
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΡΠ½Π²Π°ΡΠ΅ 2011 Π³ΠΎΠ΄Π°.
41
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π°ΠΏΡΠ΅Π»Π΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
42
Π’Π΅ΠΊΡΡ ΡΠ΅ΡΠΈ ΠΏΡΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΡΡΠ΅Π½ΠΈΠΈ ΠΏΠΎΡΠ΅ΡΠ½ΠΎΠΉ Π΄ΠΎΠΊΡΠΎΡΡΠΊΠΎΠΉ ΡΡΠ΅ΠΏΠ΅Π½ΠΈ Π½Π° ΡΠ΅ΡΠ΅ΠΌΠΎΠ½ΠΈΠΈ Π½Π°Π³ΡΠ°ΠΆΠ΄Π΅Π½ΠΈΡ 7 Π΄Π΅ΠΊΠ°Π±ΡΡ 2007 Π³ΠΎΠ΄Π° Π² ΡΠΊΠΎΠ»Π΅ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½ΡΠ° IEDC (Π³. ΠΠ»Π΅Π΄, Π‘Π»ΠΎΠ²Π΅Π½ΠΈΡ). ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π΄Π΅ΠΊΠ°Π±ΡΠ΅ 2007 Π³ΠΎΠ΄Π°.
43
Π€ΡΠΈΠ΄ΡΠΈΡ ΠΠ²Π³ΡΡΡ ΡΠΎΠ½ Π₯Π°ΠΉΠ΅ΠΊ (1899β1992) β Π°Π²ΡΡΡΠΈΠΉΡΠΊΠΈΠΉ ΡΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΠΈΡΡ ΠΈ ΡΠΈΠ»ΠΎΡΠΎΡ, ΡΡΠΎΡΠΎΠ½Π½ΠΈΠΊ Π»ΠΈΠ±Π΅ΡΠ°Π»ΡΠ½ΠΎΠΉ ΡΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΠΈΠΊΠΈ ΠΈ ΡΠ²ΠΎΠ±ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΡΠ½ΠΊΠ°, Π»Π°ΡΡΠ΅Π°Ρ ΠΠΎΠ±Π΅Π»Π΅Π²ΡΠΊΠΎΠΉ ΠΏΡΠ΅ΠΌΠΈΠΈ Π² ΠΎΠ±Π»Π°ΡΡΠΈ ΡΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΠΈΠΊΠΈ 1974 Π³ΠΎΠ΄Π°. Π£ΠΏΠΎΠΌΡΠ½ΡΡΡΠΉ ΡΠ΅Π·ΠΈΡ ΡΠΎΠ΄Π΅ΡΠΆΠΈΡΡΡ Π² ΡΠ°Π±ΠΎΡΠ΅ Β«ΠΠΎΡΠΎΠ³Π° ΠΊ ΡΠ°Π±ΡΡΠ²ΡΒ» (The Road to Serfdom; ΠΏΠ΅Ρ. Π. ΠΠ½Π΅Π΄ΠΎΠ²ΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ. β Π.: ΠΠ‘Π’. ΠΡΡΡΠ΅Π»Ρ, 2012). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
44
ΠΠΈΠ»ΡΠΎΠ½ Π€ΡΠΈΠ΄ΠΌΠ°Π½ (1912β2006) β Π°ΠΌΠ΅ΡΠΈΠΊΠ°Π½ΡΠΊΠΈΠΉ ΡΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΠΈΡΡ, Π»Π°ΡΡΠ΅Π°Ρ ΠΠΎΠ±Π΅Π»Π΅Π²ΡΠΊΠΎΠΉ ΠΏΡΠ΅ΠΌΠΈΠΈ Π·Π° Π΄ΠΎΡΡΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΡ Π² ΠΎΠ±Π»Π°ΡΡΠΈ Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·Π° ΠΏΠΎΡΡΠ΅Π±Π»Π΅Π½ΠΈΡ, ΠΈΡΡΠΎΡΠΈΠΈ Π΄Π΅Π½Π΅ΠΆΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΠ±ΡΠ°ΡΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΈ ΡΠ°Π·ΡΠ°Π±ΠΎΡΠΊΠΈ ΠΌΠΎΠ½Π΅ΡΠ°ΡΠ½ΠΎΠΉ ΡΠ΅ΠΎΡΠΈΠΈ, Π° ΡΠ°ΠΊΠΆΠ΅ Π·Π° ΠΏΡΠ°ΠΊΡΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΈΠΉ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π· ΡΠ»ΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΠΈΡΠΈΠΊΠΈ ΡΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΎΠΉ ΡΡΠ°Π±ΠΈΠ»ΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ. Π£ΠΏΠΎΠΌΡΠ½ΡΡΡΠΉ ΡΠ΅Π·ΠΈΡ ΡΠΎΠ΄Π΅ΡΠΆΠΈΡΡΡ Π² ΡΠ°Π±ΠΎΡΠ΅ Β«ΠΠ°ΠΏΠΈΡΠ°Π»ΠΈΠ·ΠΌ ΠΈ ΡΠ²ΠΎΠ±ΠΎΠ΄Π°Β» (Capitalism and Freedom; ΠΏΠ΅Ρ. Π. ΠΠΎΠ·Π»ΠΎΠ²ΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ, Π. ΠΠΈΠ»ΡΡΠΈΠΊΠΎΠ²Π°. β Π.: ΠΠΎΠ²ΠΎΠ΅ ΠΈΠ·Π΄Π°ΡΠ΅Π»ΡΡΡΠ²ΠΎ, Π€ΠΎΠ½Π΄ Β«ΠΠΈΠ±Π΅ΡΠ°Π»ΡΠ½Π°Ρ ΠΌΠΈΡΡΠΈΡΒ», 2006). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
45
ΠΠΎΠΏΡΠ΅ΠΊΠΈ ΡΠ°ΡΠΏΡΠΎΡΡΡΠ°Π½Π΅Π½Π½ΠΎΠΌΡ ΠΌΠ½Π΅Π½ΠΈΡ, ΡΡΠ°Π·Ρ Β«ΠΠ΅ Π½Π°Π²ΡΠ΅Π΄ΠΈΒ» Π½Π΅Ρ Π² ΠΊΠ»ΡΡΠ²Π΅ ΠΠΈΠΏΠΏΠΎΠΊΡΠ°ΡΠ° (ΠΊΠΎΡΠΎΡΠ°Ρ, ΠΎΠ΄Π½Π°ΠΊΠΎ, ΡΠ΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄ΡΠ΅Ρ Π²ΡΠ°ΡΠ°ΠΌ Β«Π²ΠΎΠ·Π΄Π΅ΡΠΆΠ°ΡΡΡΡ ΠΎΡ Π½Π°Π½Π΅ΡΠ΅Π½ΠΈΡ Π²ΡΠ΅Π΄Π°Β»). ΠΡΡ ΡΡΠ°Π·Ρ ΠΠΈΠΏΠΏΠΎΠΊΡΠ°Ρ Π²ΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΡΠΏΠΎΡΡΠ΅Π±Π»ΡΠ΅Ρ Π² ΡΠ²ΠΎΠ΅ΠΌ ΡΡΠ°ΠΊΡΠ°ΡΠ΅ Β«ΠΠ± ΡΠΏΠΈΠ΄Π΅ΠΌΠΈΡΡ Β» (Of the Epidemics). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
46
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π°ΠΏΡΠ΅Π»Π΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
47
Π‘ommitment (Π°Π½Π³Π».). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
48
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ½Π΅-ΠΈΡΠ»Π΅ 2005 Π³ΠΎΠ΄Π°.
49
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΈΡΠ»Π΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
50
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π°Π²Π³ΡΡΡΠ΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
51
ΠΠΎΠ΄ΡΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ ΠΎ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»ΠΈ PAEI ΡΠΈΡΠ°ΠΉΡΠ΅ Π² ΠΌΠΎΠ΅ΠΉ ΠΊΠ½ΠΈΠ³Π΅: Β«ΠΠ΄Π΅Π°Π»ΡΠ½ΡΠΉ ΡΡΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡΠ΅Π»Ρ. ΠΠΎΡΠ΅ΠΌΡ ΠΈΠΌ Π½Π΅Π»ΡΠ·Ρ ΡΡΠ°ΡΡ ΠΈ ΡΡΠΎ ΠΈΠ· ΡΡΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ»Π΅Π΄ΡΠ΅ΡΒ» (The Ideal Executive: Why You Can not Be One and What to do About It; ΠΏΠ΅Ρ. Π’. ΠΡΡΠΌΠ°Π½. β Π.: ΠΠ»ΡΠΏΠΈΠ½Π° ΠΠ°Π±Π»ΠΈΡΠ΅Ρ, 2013).
52
ΠΠ°ΠΉΡΠΎΠ½ ΠΠΈΠ΅Π½, ΠΡΠΈΡΡΠΈΠ½Π° ΠΠΎΡΠ½Π΅Π½, ΠΠΆΠΎΡΠ΄ΠΆ Π‘ΠΎΡΠΎΡ. Π‘ΠΎΡΠΎΡ ΠΎ Π‘ΠΎΡΠΎΡΠ΅: ΠΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΆΠ°Ρ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΌΠ΅Π½Ρ (Soros on Soros: Staying Ahead of the Curve; ΠΏΠ΅Ρ. Π’. Π‘. ΠΡΠΈΡΡΠΎΠ²ΠΎΠΉ. β Π.: ΠΠ½ΡΡΠ°-Π, 1996).
53
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² Π°Π²Π³ΡΡΡΠ΅ 2010 Π³ΠΎΠ΄Π°.
54
ΠΠΎΠ΄ΡΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ ΡΠΌ. ΠΊΠ½ΠΈΠ³Ρ ΠΡΡ Π°ΠΊΠ° ΠΠ΄ΠΈΠ·Π΅ΡΠ°: Β«Π£ΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΡ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΡΠΌΠΈ. ΠΠ°ΠΊ ΡΡΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ ΡΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΡΡ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΡΠΌΠΈ Π² ΠΎΠ±ΡΠ΅ΡΡΠ²Π΅, Π±ΠΈΠ·Π½Π΅ΡΠ΅ ΠΈ Π»ΠΈΡΠ½ΠΎΠΉ ΠΆΠΈΠ·Π½ΠΈΒ» (Mastering Changes; ΠΏΠ΅Ρ. Π. ΠΡΠ·ΠΈΠ½Π°. β Π.: ΠΠ°Π½Π½, ΠΠ²Π°Π½ΠΎΠ² ΠΈ Π€Π΅ΡΠ±Π΅Ρ, 2014). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
55
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΡΠ½Π²Π°ΡΠ΅ 2008 Π³ΠΎΠ΄Π°.
56
ΠΠΎΠ΄ΡΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ ΠΎ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»ΠΈ PAEI ΡΠΈΡΠ°ΠΉΡΠ΅ Π² ΠΌΠΎΠ΅ΠΉ ΠΊΠ½ΠΈΠ³Π΅: Β«ΠΠ΄Π΅Π°Π»ΡΠ½ΡΠΉ ΡΡΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡΠ΅Π»Ρ. ΠΠΎΡΠ΅ΠΌΡ ΠΈΠΌ Π½Π΅Π»ΡΠ·Ρ ΡΡΠ°ΡΡ ΠΈ ΡΡΠΎ ΠΈΠ· ΡΡΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ»Π΅Π΄ΡΠ΅ΡΒ» (The Ideal Executive: Why You Can not Be One and What to do About It; ΠΏΠ΅Ρ. Π’. ΠΡΡΠΌΠ°Π½. β Π.: ΠΠ»ΡΠΏΠΈΠ½Π° ΠΠ°Π±Π»ΠΈΡΠ΅Ρ, 2013).
57
ΠΠ·Π°ΠΈΠΌΠΎΠ΄ΠΎΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡΡΠ°Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° β ΡΠ±Π°Π»Π°Π½ΡΠΈΡΠΎΠ²Π°Π½Π½Π°Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°, Π² ΠΊΠΎΡΠΎΡΠΎΠΉ ΠΏΡΠΈΡΡΡΡΡΠ²ΡΡΡ ΠΈ ΠΈΠΌΠ΅ΡΡ Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡΡ ΠΏΡΠΎΡΠ²ΠΈΡΡΡΡ Π² ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠ΅ Π²ΡΡΠ°Π±ΠΎΡΠΊΠΈ ΡΠ΅ΡΠ΅Π½ΠΈΡ Π²ΡΠ΅ ΡΠ΅ΡΡΡΠ΅ ΡΡΠΈΠ»Ρ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½ΡΠ°. ΠΠΎΠ΄ΡΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ ΡΠΌ. ΠΊΠ½ΠΈΠ³Ρ ΠΡΡ Π°ΠΊΠ° ΠΠ΄ΠΈΠ·Π΅ΡΠ°: Β«Π£ΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΡ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΡΠΌΠΈ. ΠΠ°ΠΊ ΡΡΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ ΡΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΡΡ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΡΠΌΠΈ Π² ΠΎΠ±ΡΠ΅ΡΡΠ²Π΅, Π±ΠΈΠ·Π½Π΅ΡΠ΅ ΠΈ Π»ΠΈΡΠ½ΠΎΠΉ ΠΆΠΈΠ·Π½ΠΈΒ» (Mastering Changes; ΠΏΠ΅Ρ. Π. ΠΡΠ·ΠΈΠ½Π°. β Π.: ΠΠ°Π½Π½, ΠΠ²Π°Π½ΠΎΠ² ΠΈ Π€Π΅ΡΠ±Π΅Ρ, 2014). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
58
Π ΠΈΡΠ΄Π°ΠΈΠ·ΠΌΠ΅ Π΄Π½ΠΈ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρ ΠΠΎΠ²ΡΠΌ Π³ΠΎΠ΄ΠΎΠΌ (Π ΠΎΡ Ρ Π°-Π¨Π°Π½Π°) ΠΈ ΠΠ½Π΅ΠΌ ΠΈΡΠΊΡΠΏΠ»Π΅Π½ΠΈΡ (ΠΠΎΠΌ ΠΠΈΠΏΡΡ). ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.
59
ΠΠΏΠ΅ΡΠ²ΡΠ΅ ΠΎΠΏΡΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π² Adizes Insights Π² ΠΎΠΊΡΡΠ±ΡΠ΅ 2008 Π³ΠΎΠ΄Π°.
60
ΠΠ΅ΠΆΠ΄ΡΠ½Π°ΡΠΎΠ΄Π½Π°Ρ Π½Π΅ΠΏΡΠ°Π²ΠΈΡΠ΅Π»ΡΡΡΠ²Π΅Π½Π½Π°Ρ Π½Π΅ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅ΡΡΠ΅ΡΠΊΠ°Ρ ΠΎΡΠ³Π°Π½ΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ, ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π°Π½Π½Π°Ρ Π² 1976 Π³ΠΎΠ΄Ρ, Π·Π°Π½ΠΈΠΌΠ°ΡΡΠ°ΡΡΡ Π³Π»Π°Π²Π½ΡΠΌ ΠΎΠ±ΡΠ°Π·ΠΎΠΌ ΡΡΡΠΎΠΈΡΠ΅Π»ΡΡΡΠ²ΠΎΠΌ ΠΆΠΈΠ»ΡΡ Π΄Π»Ρ Π±Π΅Π΄Π½ΡΡ ΠΈ Π±Π΅Π·Π΄ΠΎΠΌΠ½ΡΡ ΠΏΠΎ Π²ΡΠ΅ΠΌΡ ΠΌΠΈΡΡ. ΠΡΠΈΠΌ. Π½Π°ΡΡ. ΡΠ΅Π΄.