Π§ΠΈΡ‚Π°ΠΉΡ‚Π΅ ΠΊΠ½ΠΈΠ³ΠΈ ΠΎΠ½Π»Π°ΠΉΠ½ Π½Π° Bookidrom.ru! БСсплатныС ΠΊΠ½ΠΈΠ³ΠΈ Π² ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΌ ΠΊΠ»ΠΈΠΊΠ΅

Π§ΠΈΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ ΠΎΠ½Π»Π°ΠΉΠ½ Β«HR-Π±Ρ€Π΅Π½Π΄ΠΈΠ½Π³. Как ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠΌ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ Π² России». Π‘Ρ‚Ρ€Π°Π½ΠΈΡ†Π° 54

Автор Нина ΠžΡΠΎΠ²ΠΈΡ†ΠΊΠ°Ρ

β€’ Π‘ущСствованиС направлСния Luxoft Personnel позволяСт ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡΠΈΡ‚ΡŒ Π»ΠΎΡΠ»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ соискатСлСй ΠΊ Π±Ρ€Π΅Π½Π΄Ρƒ Luxoft ΠΊΠ°ΠΊ работодатСля. БСгодня Π½Π° сайтС Luxoft Personnel постоянно Ρ€Π°Π·ΠΌΠ΅Ρ‰Π΅Π½ΠΎ ΠΎΠΊΠΎΠ»ΠΎ 50 Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ… Π²Π½Π΅ΡˆΠ½ΠΈΡ… вакансий (Π½Π° сайтС ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Luxoft ΠΎΡ‚ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚ΠΎ порядка 150 вакансий).

β€’ Π’Π°ΠΆΠ½ΠΎ ΠΎΡ‚ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒ сущСствованиС Π² Luxoft Personnel ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ Β«ΠΏΠ΅Ρ€ΡΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚Π΅Ρ€Β». БпСциалисты ΠΏΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Ρƒ пСрсонала ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΆΠ°ΡŽΡ‚ ΠΎΠ±Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ с ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°Ρ‚Π°ΠΌΠΈ ΠΈ послС Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ, ΠΊΠ°ΠΊ ΠΎΡ„ΠΎΡ€ΠΌΠΈΠ»ΠΈ Π΅Π³ΠΎ Π½Π° Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ, Π½Π° протяТСнии Π΄ΠΎΠ»Π³ΠΈΡ… Π»Π΅Ρ‚, отслСТивая Ρ‚Π΅ΠΌ самым Π΅Π³ΠΎ ΠΊΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ ΠΏΡƒΡ‚ΡŒ ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΡ„Π΅ΡΡΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅. Π Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚Π΅Ρ€Ρ‹ Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π° становятся для ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΈΡ… ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°Ρ‚ΠΎΠ² Β«ΠΏΠ΅Ρ€ΡΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌΠΈ Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚Π΅Ρ€Π°ΠΌΠΈΒ» ΠΈ всСгда Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Ρ‹ ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»ΠΎΠΆΠΈΡ‚ΡŒ соискатСлям Π½Π° рассмотрСниС Β«Π·Π°ΠΌΠ°Π½Ρ‡ΠΈΠ²ΡƒΡŽΒ» вакансию.

β€’ Π­Ρ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚ΠΌΠ΅Π½Ρ‚-Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π° Π² 2010 Π³. ΡƒΠ΄Π²ΠΎΠΈΠ»Π°ΡΡŒ: ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚Π΅Π»ΠΈ ΠΏΠ΅Ρ€Π²ΠΎΠ³ΠΎ полугодия этого Π³ΠΎΠ΄Π° Π²ΠΏΠΎΠ»Π½Π΅ сопоставимы с Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π°ΠΌΠΈ 2009 Π³. Π² Ρ†Π΅Π»ΠΎΠΌ – Π² Ρ‚Π΅Ρ‡Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΏΠ΅Ρ€Π²Ρ‹Ρ… Π΄Π²ΡƒΡ… ΠΊΠ²Π°Ρ€Ρ‚Π°Π»ΠΎΠ² 2010 Π³. Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚ΠΌΠ΅Π½Ρ‚-Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€ Luxoft Π·Π°ΠΊΡ€Ρ‹Π» ΠΎΠΊΠΎΠ»ΠΎ 1000 вакансии (ΡΡ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΠΆΠ΅ вакансий Π±Ρ‹Π»ΠΎ Π·Π°ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚ΠΎ Π·Π° вСсь 2009 Π³.). ΠšΠΎΡΡ„Ρ„ΠΈΡ†ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ доходности (Margin) Luxoft Personnel Π² 2010 Π³. достиг уровня 37–40 %, Π° ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ Fill rate – 30 %.

β€’ Π—Π° врСмя сущСствования Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚ΠΌΠ΅Π½Ρ‚-Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π° Π±Ρ‹Π»ΠΈ ΡƒΡΠΎΠ²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½ΡΡ‚Π²ΠΎΠ²Π°Π½Ρ‹ всС бизнСс-процСссы Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π°: Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Π½Π° систСма отчСтности, сформированы ΠΏΠ»Π°Π½ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ ΠΈ ΠΏΠ»Π°Π½ продвиТСния, Π²Ρ‹Π²Π΅Π΄Π΅Π½Ρ‹ ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ ΠΈ Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»Π΅Π½Ρ‹ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ ΠΏΠΎ ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠΌΡƒ ΠΈΠ· процСссов.

β€’ Π‘Π°Π·Π° Ρ€Π΅Π·ΡŽΠΌΠ΅ Ρ€Π΅Π»Π΅Π²Π°Π½Ρ‚Π½Ρ‹Ρ… ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°Ρ‚ΠΎΠ² ΡƒΠ²Π΅Π»ΠΈΡ‡ΠΈΠ»Π°ΡΡŒ Π½Π° 30 000, ΠΎΠ½Π° Ρ€Π°ΡΡˆΠΈΡ€ΠΈΠ»Π°ΡΡŒ Π² Ρ‚ΠΎΠΌ числС Π·Π° счСт появлСния Π½ΠΎΠ²Ρ‹Ρ… ΡΠΏΠ΅Ρ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚Π΅ΠΉ, ΠΎΠ±Ρ€Π°Π±Π°Ρ‚Ρ‹Π²Π°Π΅ΠΌΡ‹Ρ… Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚ΠΌΠ΅Π½Ρ‚-Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€ΠΎΠΌ.

β€’ ΠΠ° сСгодняшний дСнь активная клиСнтская Π±Π°Π·Π° Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚ΠΌΠ΅Π½Ρ‚-Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π° Luxoft Personnel составляСт Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ ста ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ-ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠ² самых Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ… отраслСй бизнСса: IΠ’ ΠΈ Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΊΠΎΠΌΠΌΡƒΠ½ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΠΈ, FMCG, Π±Π°Π½ΠΊΠΈ, финансовыС ΠΈ страховыС структуры.

Π­Ρ‚Π°ΠΏ IV: РасставаниС

ЦСлСвая аудитория – Π±Ρ‹Π²ΡˆΠΈΠ΅ сотрудники. ΠžΡΠ½ΠΎΠ²Π½Ρ‹Π΅ инструмСнты: Π·Π°ΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅ ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Ρ€Π²ΡŒΡŽ, сообщСства Π±Ρ‹Π²ΡˆΠΈΡ… сотрудников, ΠΊΠΎΠΌΠΌΡƒΠ½ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΠΈ с Π±Ρ‹Π²ΡˆΠΈΠΌΠΈ сотрудникам, Π²ΠΎΠ·Π²Ρ€Π°Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ сотрудников Π² компанию.

Как ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠ°, российскиС Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»ΠΈ, ΠΊ соТалСнию, ΠΏΠΎΠΊΠ° Π΅Ρ‰Π΅ Π½Π΅ ΡƒΠ΄Π΅Π»ΡΡŽΡ‚ Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½ΠΎΠ³ΠΎ внимания коммуникациям со своими Π±Ρ‹Π²ΡˆΠΈΠΌΠΈ сотрудниками, Π² ΠΈΡ‚ΠΎΠ³Π΅ – с Π½Π΅Π΄ΠΎΡƒΠΌΠ΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ Π²ΡΡ‚Ρ€Π΅Ρ‡Π°ΡŽΡ‚ΡΡ с Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΌΠΈ ΠΎΡ‚Π·Ρ‹Π²Π°ΠΌΠΈ ΠΈ ΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π² Ρ†Π΅Π»ΠΎΠΌ, ΠΈ ΠΎ Β« Π½Π°ΠΏΠ»Π΅Π²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠΌ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΈ ΠΊ людям, ΠΎΡ‚Π΄Π°Π²ΡˆΠΈΠΌ Π΅ΠΉ Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ своСй ΠΆΠΈΠ·Π½ΠΈ Β». Π˜Π·Π±Π΅ΠΆΠ°Ρ‚ΡŒ ΠΏΠΎΠ΄ΠΎΠ±Π½Ρ‹Ρ… ситуаций Π½Π΅ составляСт большого Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π° ΠΈ финансовых Π·Π°Ρ‚Ρ€Π°Ρ‚, Π° Π²ΠΈΠ΄ΠΈΠΌΡ‹ΠΉ эффСкт способСн Π½Π°ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΡ€Π΅Π²Π·ΠΎΠΉΡ‚ΠΈ оТидания.

...

АндрСй Никаноров, Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΏΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Ρƒ пСрсонала ИВ ΠΈ Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΊΠΎΠΌΠΌΡƒΠ½ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΠΈ, АНКОР Π² Π‘Π°Π½ΠΊΡ‚-ΠŸΠ΅Ρ‚Π΅Ρ€Π±ΡƒΡ€Π³Π΅: «Для создания ΠΈ укрСплСния ΠΈΠΌΠΈΠ΄ΠΆΠ° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠ°ΠΊ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π³ΠΎ работодатСля ΠΎΡ‡Π΅Π½ΡŒ Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΈΠ΅ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ с Π±Ρ‹Π²ΡˆΠΈΠΌΠΈ сотрудниками. Как извСстно, ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄Π°Ρ‡Π° ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈΠ· уст Π² уста, Ρ€Π΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈ ΠΎΡ‚Π·Ρ‹Π²Ρ‹ Π·Π½Π°ΠΊΠΎΠΌΡ‹Ρ… – всС это сильно влияСт Π½Π° ΠΌΠ½Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΎ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅. ОсобСнно это Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ сСйчас, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ сСти ΠΎΡ‡Π΅Π½ΡŒ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΈ информация ΠΌΠΎΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ распространяСтся ΠΏΠΎ всСму ΠΌΠΈΡ€Ρƒ. ВсСго лишь ΠΎΠ΄Π½ΠΎ сообщСниС Π² Twitter с Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΌ ΠΎΡ‚Π·Ρ‹Π²ΠΎΠΌ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΅ Ρ‡Π΅ΠΌ Π·Π° ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ дСнь ΠΎΠ±Π»Π΅Ρ‚Π΅Ρ‚ΡŒ ΠΌΠΈΡ€ ΠΈ ΡΠ΅Ρ€ΡŒΠ΅Π·Π½ΠΎ ΠΏΠΎΠ²Π»ΠΈΡΡ‚ΡŒ Π½Π° ΠΈΠΌΠΈΠ΄ΠΆ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈΒ».

ПавСл Π¦Ρ‹ΠΏΠΈΠ½, нСзависимый ΠΊΠΎΠ½ΡΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Π½Ρ‚ Π² сфСрС управлСния пСрсоналом: «БущСствуСт нСсколько ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»Π΅ΠΉ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ с ΡƒΡˆΠ΅Π΄ΡˆΠΈΠΌΠΈ ΠΈΠ· ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ сотрудниками.

ΠŸΠ΅Ρ€Π²Π°Ρ – это β€œΠ²Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π΅Π±Π½ΠΎΠ΅ отрицаниС”. Π’ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»ΠΈ любой, ΠΊΡ‚ΠΎ ΡƒΡˆΠ΅Π» ΠΈΠ· ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΏΠΎ Π΄ΠΎΠ±Ρ€ΠΎΠΉ Π²ΠΎΠ»Π΅ ΠΈΠ»ΠΈ Π±Ρ‹Π» ΠΈΠ· Π½Π΅Π΅ ΡƒΠ²ΠΎΠ»Π΅Π½, отрицаСтся ΠΈ считаСтся β€œΠΏΡ€Π΅Π΄Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΌβ€, Π° всякоС ΠΎΠ±Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ с Π½ΠΈΠΌ прСкращаСтся. О Π½Π΅ΠΌ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΎ ΠΎΡ‚Π·Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ Π½Π΅ΠΆΠ΅Π»Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ, Π΅Π³ΠΎ Π²ΠΊΠ»Π°Π΄ Π² Π΄Π΅Π»Π° ΠΈ успСхи ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ ΡΡ‚Π°Ρ€Π°ΡŽΡ‚ΡΡ Π½ΠΈΠ²Π΅Π»ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ. ЕстСствСнно, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π² Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΈΡ… Ρ€Π΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°Ρ†ΠΈΠΉ Π½Π΅ Π΄Π°ΡŽΡ‚ Π½ΠΈΠΊΠΎΠΌΡƒ. Π’ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π΅ всС ΠΏΠΎΠΊΠΈΠ½ΡƒΠ²ΡˆΠΈΠ΅ компанию люди Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅ Π½Π΅ ΠΎΡ‚Π·Ρ‹Π²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΎ Π½Π΅ΠΉ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ постСпСнно ΠΏΠΎΠ΄Ρ€Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ Π±Ρ€Π΅Π½Π΄ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π½Π° Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ΅ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π° ΠΈ создаСт Π²ΠΎΠΊΡ€ΡƒΠ³ Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΉ ΡΠΌΠΎΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ„ΠΎΠ½.

Вторая модСль – β€œΡ€Π°Π²Π½ΠΎΠ΄ΡƒΡˆΠ½Ρ‹ΠΉ нСйтралитСт”. УходящСго сотрудника Π½Π΅ Ρ‚Ρ€Π΅Ρ‚ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‚, Π½ΠΎ ΠΈ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ с Π½ΠΈΠΌ Π½Π΅ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚. Компания Π² этом случаС ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΠΎΠ½ΠΈΡ€ΡƒΠ΅Ρ‚ сСбя ΠΊΠ°ΠΊ β€œΡ€Π΅ΠΉΡΠΎΠ²Ρ‹ΠΉ автобус”: вошСл, ΠΏΡ€ΠΎΠ΅Ρ…Π°Π», Π²Ρ‹ΡˆΠ΅Π». Π’ΠΎ Π΅ΡΡ‚ΡŒ компания ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡Π΅Ρ€ΠΊΠΈΠ²Π°Π΅Ρ‚, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π΅ΠΉ Π² ΠΏΡ€ΠΈΠ½Ρ†ΠΈΠΏΠ΅ Π±Π΅Π·Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎ, с ΠΊΠ°ΠΊΠΈΠΌΠΈ ΠΈΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ сотрудниками Π΄ΠΎΡΡ‚ΠΈΠ³Π°Ρ‚ΡŒ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΠ². Π Π΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°Ρ†ΠΈΠΈ такая компания ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎ Π΄Π°Π΅Ρ‚ Π½Π΅ΠΉΡ‚Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅, Π° ΠΎΠ½ΠΈ Π½Π° соврСмСнном Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ΅ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°, скорСС, ΠΏΡ€ΠΈΡ€Π°Π²Π½ΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΊ Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΌ. HR-Π±Ρ€Π΅Π½Π΄ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ сущСствСнно Π½Π΅ ΡƒΡ…ΡƒΠ΄ΡˆΠ°Π΅Ρ‚ΡΡ, Π½ΠΎ ΡƒΠΆ Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΎ Π½Π΅ становится ΠΊΡ€Π΅ΠΏΡ‡Π΅: экс-сотрудники свою компанию особСнно Π½Π΅ ΠΆΠ°Π»ΡƒΡŽΡ‚, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠΆΠ°Π»ΠΈ ΠΈΡ… ΠΎΡ‚Π½ΡŽΠ΄ΡŒ Π½Π΅ ласково.

НаконСц, Ρ‚Ρ€Π΅Ρ‚ΡŒΡ модСль – β€œΡ‚ΠΎΠ²Π°Ρ€ΠΈΡ‰Π΅ΡΡ‚Π²ΠΎβ€. Компания ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π²ΠΏΠΎΠ»Π½Π΅ Ρ†Π΅Π½ΠΈΡ‚ всСх, ΠΊΡ‚ΠΎ внСс Ρ…ΠΎΡ‚ΡŒ ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠΉ-Π½ΠΈΠ±ΡƒΠ΄ΡŒ Π²ΠΊΠ»Π°Π΄ Π² Π΅Π΅ успСхи. Уходящий ΠΈΠ· ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ спСциалист Π½Π΅ тСряСт связи с Π±Ρ‹Π²ΡˆΠΈΠΌ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ, ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΈΠΉΡ‚ΠΈ Π² гости, Π° Π² случаС нСобходимости ΠΏΠΎΡ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ Π½Π°Π΄ Ρ‚Π΅ΠΌ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΈΠ½Ρ‹ΠΌ ΠΏΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚ΠΎΠΌ, ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‡ΡŒ своими связями. ΠžΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΡ ΠΆΠ΅, Π² свою ΠΎΡ‡Π΅Ρ€Π΅Π΄ΡŒ, Π΄Π°Π΅Ρ‚ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΈΠ΅ Ρ€Π΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ отзываСтся ΠΎΠ± ΡƒΡˆΠ΅Π΄ΡˆΠ΅ΠΌ спСциалистС Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅. Π’Π°ΠΊΠΈΠΌ ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·ΠΎΠΌ, компания Π½Π΅ тСряСт связСй с Π±Ρ‹Π²ΡˆΠΈΠΌΠΈ сотрудниками, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ ΠΈ Π½Π° Π½ΠΎΠ²Ρ‹Ρ… мСстах Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΌΠΎΠ³ΡƒΡ‚ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ Π΅ΠΉ ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½Ρ‹ΠΌΠΈ, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€ Π² качСствС ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠ² ΠΈΠ»ΠΈ поставщиков. На Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ΅ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π° ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Ρ…ΠΎΠ΄Π° Π΅Ρ‰Π΅ ΠΎΡ‡Π΅Π²ΠΈΠ΄Π½Π΅Π΅, ΠΏΠΎΡΠΊΠΎΠ»ΡŒΠΊΡƒ экс-сотрудник, с ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΌ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΎ Ρ€Π°ΡΡΡ‚Π°Π»ΠΈΡΡŒ, Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρ‚ ΠΏΠΎΠ»ΠΎΠΆΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΠΎΡ‚Π·Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ ΠΎ своСм ΠΏΡ€ΠΎΡˆΠ»ΠΎΠΌ мСстС Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΈ Ρ‚Π΅ΠΌ самым, вольно ΠΈΠ»ΠΈ нСвольно, ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π»Π΅Ρ‡Π΅Ρ‚ Ρ‚ΡƒΠ΄Π° заинтСрСсованных соискатСлСй.

Π‘Π΄Π΅Π»Π°Ρ‚ΡŒ расставаниС с Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΎΠΌ, ΠΊΠ°ΠΊΠΈΠΌΠΈ Π±Ρ‹ ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½Π°ΠΌΠΈ ΠΎΠ½ΠΎ Π½ΠΈ Π±Ρ‹Π»ΠΎ Π²Ρ‹Π·Π²Π°Π½ΠΎ, ΠΊΠΎΡ€Ρ€Π΅ΠΊΡ‚Π½Ρ‹ΠΌ, Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ Π±Π΅Π·ΡƒΠΏΡ€Π΅Ρ‡Π½Ρ‹ΠΌ ΠΈ Ρ†ΠΈΠ²ΠΈΠ»ΠΈΠ·ΠΎΠ²Π°Π½Π½Ρ‹ΠΌ – ΠΏΠ΅Ρ€Π²Ρ‹ΠΉ ΠΈ самый Π²Π°ΠΆΠ½Ρ‹ΠΉ шаг Π½Π° ΠΏΡƒΡ‚ΠΈ ΠΊ ΡΠΎΡ…Ρ€Π°Π½Π΅Π½ΠΈΡŽ ΡƒΠ²Π°ΠΆΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ. Π’Π°ΠΊ Π½Π°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅ΠΌΠΎΠ΅ Π²Ρ‹Ρ…ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ΅ собСсСдованиС (ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Ρ€Π²ΡŒΡŽ) способно β€œΠΎΡ‚ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚ΡŒ глаза” Π½Π° ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΈΠ΅ Π²Π΅Ρ‰ΠΈ, происходящиС Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ, ΠΈ Π΄Π°Ρ‚ΡŒ Ρ‚ΠΎΠ»Ρ‡ΠΎΠΊ ΠΊ измСнСниям Π² Π»ΡƒΡ‡ΡˆΡƒΡŽ сторону».

ΠŸΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€Ρ‹ ΠΈΠ· ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ – участников Β«ΠŸΡ€Π΅ΠΌΠΈΠΈ HR-Π±Ρ€Π΅Π½Π΄Β»

Β«ΠΠ›ΠΠ”Π£Π¨ΠšΠ˜Π Π“Ρ€ΡƒΠΏΠΏΒ»

β€’ Π€ΠΈΠ½Π°Π»ΠΈΡΡ‚ конкурса Β«ΠŸΡ€Π΅ΠΌΠΈΡ HR-Π±Ρ€Π΅Π½Π΄ 2010Β»

ΠŸΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚: Β«Π‘ΠΎΡ†ΠŸΠΎΠ» (Π‘ΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΠΏΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠ°)Β»

ΠŸΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΡΡ‹Π»ΠΊΠΈ

ЭффСктивная компания Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½Π° Π½Π΅ просто ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ Ρ€Π΅Π°Π³ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π½Π° быстро ΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ΡΡ условия соврСмСнного Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ°, Π½ΠΎ ΠΈ ΠΈΠ³Ρ€Π°Ρ‚ΡŒ Π½Π° ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅.

Π’Π°ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊ измСнСния ΡΠΎΠ²Π΅Ρ€ΡˆΠ°ΡŽΡ‚ ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½Ρ‹Π΅ люди своими простыми Π΅ΠΆΠ΅Π΄Π½Π΅Π²Π½Ρ‹ΠΌΠΈ дСйствиями, Ρ‚ΠΎ ΠΈ фокус 2010 Π³. Π² Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ΅ AG (Β«ΠΠ»Π°Π΄ΡƒΡˆΠΊΠΈΠ½ Π“Ρ€ΡƒΠΏΠΏΒ») Π±Ρ‹Π» сконцСнтрирован Π½Π° сотрудниках ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ («люди ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‚ ΠΎΠΊΡ€ΡƒΠΆΠ°ΡŽΡ‰ΡƒΡŽ Π΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒΒ»). Π­Ρ‚ΠΎ Π²Ρ‹Ρ€Π°Π·ΠΈΠ»ΠΎΡΡŒ Π² Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΊΠ΅ Ρ€Π°ΡΡˆΠΈΡ€Π΅Π½Π½ΠΎΠΉ ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ ΠΏΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠ°ΠΊ усилСнии Π·Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΎ своих Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ°Ρ… – основС для создания партнСрских ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ Π“Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠΉ ΠΈ сотрудниками.

Π¦Π΅Π»ΠΈ ΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ

β€’ ΠŸΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ защищСнности сотрудников.

β€’ ΠŸΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ уровня Π»ΠΎΡΠ»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ ΠΊ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ.

β€’ ΠŸΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ уровня ΠΆΠΈΠ·Π½ΠΈ сотрудников ΠΈ сохранСниС Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΡ… спСциалистов Π² Ρ€Π°ΠΌΠΊΠ°Ρ… Π“Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹.