Читать онлайн «Исполнение: Система достижения целей». Страница 86

1

Гроув Э. Выживают только параноики. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.

Каждый из авторов книги предлагает индивидуальные комментарии по обсуждаемой теме. Ларри делится опытом работы на руководя– щих должностях в компаниях General Electric, AlliedSignal и Honeywell International. Рэм приводит разнообразные примеры из своей тридцатипятилетней практики консультирования руководителей предприятий и членов советов директоров.

Речь идет о вымышленном американским писателем Гаррисоном Кейллором (Garrison Keillor) городке на озере Вобегон, где «все женщины красивы, все мужчины сильны и все дети имеют способности выше среднего». – Прим. ред.

Стретч-метод (от англ. stretch – «растяжка») – метод обучения, заключающийся в том, что человеку дают задание, требующее более высокой квалификации, чем та, которой он обладает. В обстановке стресса, столкнувшись с необходимостью действовать на пределе своих возможностей, человек с устойчивой психикой значительно быстрее осваивает новые навыки и приемы работы. – Прим. ред.

Baby Bells – система региональных телефонных компаний, образовавшихся после разделения AT&T. – Прим. ред.

Уэлч Д. Мои годы в GE. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.

CalPERS – система пенсионного страхования государственных служащих Калифорнии. – Прим. ред.

TIAA-CREF – система пенсионного страхования учителей. – Прим. ред.

«Всегда низкие цены» – миссия и основной лозунг компании Wal-Mart. – Прим. ред.