Читать онлайн «Экономика ХХІ». Страница 55

Говорим Apple, подразумеваем Стива Джобса, говорим Стив Джобс, подразумеваем Apple. Кажется, что и после своей смерти Стив продолжает направлять компанию к новым вершинам.

Компания была основана Стивом Джобсом и Стивом Возняком. Ребята собрали в середине 70-х свой первый компьютер, затем продали несколько десятков и основали компанию под названием Apple Computer Inc. Это сегодня нам кажется естественным и логичным их путь, а на тот момент доминировала мысль: «кому вообще может понадобиться персональный компьютер». Apple захватил лидерство, но и конкуренты не стояли на месте. Стив Джобс был вынужден разочароваться в восьмидесятые годы XX века, когда после некоторой утраты позиций компании его взгляды разошлись с видением совета директоров, и он был вынужден покинуть компанию, которую создал, ведь обладал к тому времени меньшей долей её акций.

Таланты Джобса проявились и за рамками компании. Жуткий перфекционист, стремившийся к идеалу, он не уставал поражать воображение. Захудалая, готовящаяся к банкротству студия Pixar стала известной практически каждому благодаря целой серии успешных мультфильмов и была продана Disney более чем за 7 миллиардов долларов. А новая компания Джобса NeXT специализировалась на программном обеспечении. Продажа Джобсом NeXT своей старой компании стала началом его триумфального возвращения в Apple. IPhone, IPad, IPod, Macbook – это тот мир, который окружает нас ежедневно, часть нашей жизни. Мир этот создавался человеком по имени Стив Джобс.

Правила жизни от Стива Джобса.

Самые лучшие люди те, благодаря которым ты улыбаешься чаще всего.

Нельзя соединить точки своей судьбы, если смотришь вперёд; соединить их можно только ретроспективно. Так что надо верить, что эти точки как-нибудь да соединятся в будущем. Надо во что-то верить – в свой кураж, предназначение, карму, во что угодно. Этот принцип никогда меня не подводил и изменил всю мою жизнь.

Вы не можете просто спросить клиентов о том, что им нужно, ведь к тому моменту, пока вы это сделаете, они будут хотеть что-то новое.

Креативность – это просто создание связей между вещами. Когда творческих людей спрашивают, как они что-то сделали, они чувствуют себя немного виноватыми, потому что они не сделали ничего на самом деле, а просто заметили. Это становится им понятно со временем. Они смогли связать разные кусочки своего опыта и синтезировать что-то новое. Это происходит потому, что они пережили и увидели больше, чем другие, или потому, что они больше об этом размышляют.

Удовлетворение жизнью и ее смысл приносит только наличие цели. Именно она способствует улучшению здоровья, долголетию, а также воодушевляет вас в трудную минуту.

Жёстким харизматичным лидерам XX века приходят на смену менеджеры нового типа. Увлечённые и верящие в то, что технологии меняют вместе с миром суть самого человека.

Привычные нам общение, взаимодействие, коммуникация между людьми приобретают новые причудливые формы благодаря социальным сетям. Мы создаём технологии, а технологии создают нас. Сложно сказать, куда заведёт нас новый мир. Но вряд ли стоит предлагать человечеству остановиться в своей технологичности. Оно упрямо идёт дальше, вытесняя все старые представления о жизни. История имеет свойство повторяться, каждое предыдущее поколение твердит последующим, что оно идёт не туда.

Марк Цукерберг, как и многие состоявшиеся self-made миллиардеры, не закончил высшего образования, тяготеющего к некому среднему уровню. В то же время он параллельно изучал две такие, казалось бы, различные специальности, как информационные технологии и психологию. Не исключено, что тяга к таким различным сферам внесла свой вклад в его будущее. Социальная сеть – это и понимание человеческой природы, и компьютерная программа.

Заметим, что Марк владеет около 20 % акций основанной им компании. Это характерно для развитого экономического мира. Тот, кто хочет быть успешным, должен привлекать новых и новых партнёров, снижая собственную долю, но думая об успехе всей компании.

Став в своё время самым молодым миллиардером в мире, Марк Цукерберг ведёт довольно скромный и непритязательный образ жизни. Он присоединился к филантропической «клятве дарения», инициированной Биллом Гейтсом и Уорреном Баффетом, согласно которой не менее 50 % состояния должно быть передано на благотворительные цели.

Правила жизни от Марка Цукерберга.

Чем старше я становлюсь, тем больше убеждаюсь, что обслуживание вуайеристов – лучший способ заработать.

Я думаю, что в будущем все, а не только программисты, будут связаны с элементами программирования.

Социальные сети – это не альтернатива дружбе, это ее продолжение.

Facebook не создавался для того, чтобы быть компанией. Facebook создавался для того, чтобы выполнять социальную миссию: сделать мир более связанным и открытым.

Наша миссия в том, чтобы сделать мир более открытым и общительным. Мы выполняем ее, наделяя людей властью делиться чем угодно и общаться с кем угодно, независимо от того, где они находятся.

Особенность великих компаний и их великих менеджеров в том, что их путь нельзя просто скопировать и повторить. Тем не менее, они обладают рядом качеств, без которых действительно проблематично добиться успеха. Если каких-то качеств недостаёт, стоит искать их в команде, с которой вы работаете.

Один из современных гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что именно сбалансированные команды приводят организацию к успеху. Но нам непременно нужны героические образы, так легче воспринимать окружающий мир, поэтому зачастую внутри команды мы стремимся найти одного героя, оставляя кого-то в тени истории. Не исключено, что и приведенные выше выдающиеся менеджеры имели рядом с собой тех людей, без которых не смогли бы прийти к столь вдохновляющему успеху. Но страницы истории любят оставлять нам лишь ярчайшие персонажи.

Акции, облигации, фьючерсы, опционы, биржа. Эти слова многим кажутся чуждыми, незнакомыми. Для большинства отечественных предприятий они ещё не стали обыденными. Впрочем, для развитой экономики это привычные механизмы, её инфраструктура. Разберёмся с ней поближе.

Облигация – это аналог кредита. Но если в случае кредитных отношений есть две стороны – заёмщик и банк, то в случае облигации дать взаймы предприятию может практически любой. Выпуск облигаций может разойтись «по рукам» сотен субъектов. Облигация, как правило, гарантирует фиксированный процент в виде вознаграждения.